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没有工会的单位解除劳动合同
已经和
公司
签离职,其他同事没钱就有赔偿,我该咋办
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究
工会
...
无锡
没有
退工单怎么办
答:
问题七:在无锡上班没有写离职单,到兴化上班需要退工单吗? 劳动者无锡上班没有写离职单,劳动者到新用人单位上班不需要退工单,没有法律规定劳动者入职新单位必须要提供解除劳动合同证明或者退工单,劳动者如果
没有解除劳动合同
证明,可以出具一份和原用人
单位解除劳动
关系的声明即可。《劳动合同法》第...
申请
劳动
仲裁期间算旷工吗
答:
即便员工没出勤上班,也不算旷工;如果员工的诉求最终没得到支持,也就是说仲裁机构支持了用人
单位
单方
解除劳动合同
,则仲裁期间用人单位不必支付工资。三、因其他原因提起的劳动仲裁 如果因其他原因提起的劳动仲裁,仲裁期间用人单位可以要求员工正常上班,领取劳动报酬,否则有可能被视为旷工。
公司
不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法吗?
答:
第一,如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内,那么劳动者一旦出现兼职行为,即可
解除劳动合同
。第二,如果
单位没有
明确规定不得兼职,那么根据《劳动合法》的规定,劳动者的兼职行为对本职工作造成了严重影响的,可以解除劳动合同。需要注意的,...
我在一家
公司
干了半个月,现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗?
劳动
...
答:
如果
没有
在合同里规定,那么按照同工同酬条款,
公司
给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。知识拓展:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同
法,工作时间和休息时间制度,劳动...
当月离职员工有
没有
工龄工资
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究
工会
...
一个6级伤残军人 在
单位
不正常出勤 单位可不可以
解除劳动合同
?
答:
如果其违反了单位的管理规定,视其的客观情况(如果因为伤病复发或因伤不适合其岗属于客观原因存在)与本
单位的
劳动管理规定,可以
解除劳动合同
。但这类特殊情况须完备程序:一是要征求
工会
意见,二是向民政局(安置办)和人武部通报情况并获得支持。《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
签定
无
固定期限
合同
人员长期病假有哪些权益
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人
单位
提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
有
劳动
与社会保障试题吗
答:
C 用人
单位
代表 D 三方面选举产生的代表 7、
劳动合同
期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同__。 A
解除
B 自行解除 C 撤销 D 终止 8、
工会
与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。 A 集体合同 B 经济合同 C 民事合同 D 劳动合同 9、支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法...
记得煤矿有个什么政策不干了,不让你这些年白干,还会给补贴大概是一年多...
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无
固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照...
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