99问答网
所有问题
当前搜索:
单位无工会怎样解除劳动合同
解除劳动合同
需要
工会
同意吗
答:
有个别地区规定需通知当地工会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人
单位
单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上
总工会
。 二、签了劳动合同可以随时离职吗 无论签订...
单位解除劳动合同
应当事先通知
工会
吗?
答:
用人
单位
违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也
没有
补正...
用人
单位
单方
解除劳动合同
需要
工会
决议吗?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立了
工会
组织的用人
单位解除劳动合同
符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经...
用人
单位解除劳动合同没有
通知
工会怎么
办
答:
用人
单位
违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也
没有
补正...
公司辞退员工的程序是
怎样
的
视频时间 01:16
用人
单位
单方面
解除
职工
劳动合同
时,应当事先将理由通知
工会
,()认为企...
答:
工会
认为用人
单位
违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果(书面)通知工会。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...
企业单方面
解除
职工
劳动合同
的应当在什么将理由通知
工会
答:
工会
《劳动合同法》第四十三条用人
单位
单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
工会
同意开除员工手续
答:
一、
工会
同意
解除劳动合同
程序是怎样的? 1、用人
单位
单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。 2、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十三条用人单位单方...
员工提出
解除劳动合同
的流程
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位
,可以
解除劳动合同
。二、合同的无效情形有哪些合同的无效情形如下:1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定;2、违背公序良俗;3、合同当事人无民事行为能力;4、意思表示不真实;5、恶意串通,利用合同损害他人合法权益。三、合同的有效性构成要件有哪些...
劳动合同法第四十三条用人
单位
单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
...
答:
工会是指中华全国
总工会
,各
单位
也都有工会。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜