99问答网
所有问题
当前搜索:
升职不涨工资意味什么
为
什么升职
了但
没
有
加薪
答:
首先,能够得到重用的人却没能升职加薪,
说明他不具备领导的能力,所以没有办法升职
。领导一般在提拔下属的时候,不仅看重的是下属的工作能力,还看重的是下属的管理能力。虽然工作能力非常强,做事雷厉风行,但是如果在管理方面...
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,原因是
什么
?
答:
换句话说你付出了是多少,就可获得等额的的收益,那样在工资不涨的情况下,
让自身努力的大量,可能许多职工内心会不令人满意
。
只
升职不加薪
,为
什么
会有这种状况?要不要接受这种升职呢?
答:
受疫情影响,很多公司都在硬撑着,不接受这种
升职
。
老板只给我提升职位,却不给我
涨工资
,该怎么办?
答:
一方面也是一种变向的认同,说明你现阶段工作中做得还好
,在这种情况下你还是很还有机会争得实用性涨薪的;此外一方面,并没有让你涨薪,除开老板自身小气的因素外,还跟你本人当期的使用价值并没有充足的大有关系,你还要...
为
什么
只
升职
了却
没
有
加薪
?升职就必须加薪吗?你怎么看?
答:
自己的薪资越高,就可以提高自己的生活水平,如果只是职位在变化,薪资却原地不动的话,
就会让自己没有工作的动力,对公司的晋升制度产生不满意
,这样就会流失大量的人才,而且一般公司都是晋升就会选择加薪,很少会有晋升不给...
升职没加薪
降职了反而要降薪怎么办?
答:
如果你
升职
后
没
有得到
加薪
,反而被降职并被要求降薪,这可能
意味
着你的公司正在进行调整或重组,以优化资源和提高效率。在这种情况下,你可以采取以下措施:了解公司政策和原因:首先,你需要了解公司的政策和原因,以便更好地...
公司对你
升职不加薪
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
升职不加薪
是潜规则,薪水没有立即涨上来,很多民营企业的潜规则,你可以理解为是试用期,也可以理解为还不到调薪的时候。领导还是重视你的。能给你升职,说明内心中看中你的能力,也比较信任你,对你来说这是件好事。基...
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,我该怎么办?
答:
不能单纯为了
加薪
而加薪找老板加薪,一定是价值交换的原则,也就是说你能够给公司带来
什么
,这是前提。所以不要拿已经给你
升职
了,为啥不给你
涨工资
这个理由去找领导,只会让他更加的心烦,他会认为你不懂事的。
升职
却
不涨工资
,这是
什么
意思呢?
答:
升职
是认可你本人的能力!但并不等同于
加薪
。并不是同步的。他是企业留人,避免人才流失的手段之一。如果你留下来,必须届满半年任用期。公司体系里面会有,加薪10%,作为绩效浮动薪资。如果在期间你不胜任新职位要求或者离职...
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该怎么办
答:
2、公司制度的规定 有些规模比较大,制度成熟的公司,预算都是一年一做的。不到新的预算年度,很难审批下来
工资
的提升。复杂的公司架构下,公司之层层审批的,上司也不一定有实际的权力,他有他的苦衷,这个就需要熟悉自己...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位有人传你快升职了
升职没有加薪反而承担责任
如何看待升职了但是工资不升
不想升职的人都是聪明人
职场升职不加薪的图片
只升职不加薪的陷阱
工资5k只涨500工资
升职了但加薪没到账怎么处理
不加工资升职叫什么