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劳动法规定加班时间
劳动合同法
关于工作
时间
的
规定
是什么
答:
第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。
劳动法
中工作
时间
的规定 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者...
劳动法规定
每月总工作
时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
劳动者每周工作不得超过40小时,
加班时间
不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
中国
劳动法
关于
加班
费的相关
规定
是什么
答:
而且,员工也是有权利拒绝公司提出的
加班
要求的。 一、中国
劳动法
关于加班费的相关
规定
是什么?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
劳动法
关于上班
时间
下班时间以及休息时间
答:
根据国家的有关
规定
,企业实行标准工时工作制的,一般为每周工作5天,每天工作
时间
不超过8小时;确因工作需要的,也可执行每周工作6天,但每周工作总时间不应超过40小时,超过的部分应按规定发给
加班
费。根据《
劳动法
》第44条和《工资支付暂行规定》第13条的有关规定,加班工资的支付可分为三种情况:⑴...
加班
费
劳动法
是如何
规定
的?
答:
根据《
劳动法
》的
规定
单位若是需要延长职员的工作
时间
则需要支付
加班
费,但若是工作时间延长后,又安排了调休,那么单位可以不向加班的职员支付加班费。职员在节假日上班时获得的加班费最高,此时的加班费为这正常薪资的三倍。 一、加班费劳动法是如何规定的?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...
跪求:
劳动法规定
的标准工作
时间
是什么?劳动者
加班
,企业是不是应该按照...
答:
规定:制度工作
时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。劳动者
加班
,企业当然应当按照
劳动法规定
支付工资,如果不是,劳动者有...
加班
是否违反
劳动法规定
?
答:
加班并不违反
劳动法规定
,但是劳动法规定了加班工资的支付标准和休息时间的安排,企业需要遵守这些规定来保障员工的权益。根据中华人民共和国劳动法的规定,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,超出部分算作
加班时间
。企业需要根据国家规定支付加班工资,加班工资的支付标准至少不低于正常工资...
劳动法规定
每月
加班
不得超过36小时,但如果是自愿的话,有上限吗?是不是...
答:
如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以
加班
,《
劳动法
》没有
规定
不可以加班。超过36至于有没有加班费看单位的规定,但一般单位只要加班都会有加班费。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
劳动合同法
关于
加班
工资的
规定
是怎样的
答:
《
劳动合同法
》中没有关于
加班
工资的
规定
。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
劳动法规定加班
费标准是多少?
答:
一、
劳动法规定加班
费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
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