99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法不满三个月怎么辞职
劳动法未满三个月辞职
答:
一、入职不满三个月辞职如何做 1、劳动者入职不满三个月,
可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;单方面辞职
;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗
答:
法律分析:1.可以采取合法解除劳动合同的方式:递交书面的辞职通知书
,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。
递交30日后
(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。若未提前通知,给用人单位造成的损失,应当予以赔偿。2.合法解除劳动合同(辞职)后,用人单位不得无故克扣、拖...
公司说
没
做
满三个月
不能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
我在单位做了
没满3个月
,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
劳动者辞职是不需要经过用人单位签字和批准的,劳动者辞职,用人单位不批准,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,
劳动
者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
劳动法
规定有没有
不满三个月辞工
要扣500元工资
答:
劳动法没
有规定
不满三个月辞工
要扣五百元工资。在试用期内,员工提前三天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常
辞职
...
我所在这公司合同上辞职是提前
三个月
。现在我
辞职没
到三个月期限...
答:
您好,我国
劳动法
明确规定,试用期内
离职
只需要提前
3
天,试用期后只需要提前1
个月
书面申请(记住,书面的哦),企业不得以任何理由拒绝员工离职,也不得以任何理由克扣员工工资。您公司的劳动合同本身就违法劳动法,可有先和企业限额上,如果企业以此为由克扣工资或者阻挠离职,可以找企业所在地的拉动监察...
劳动法
是否有规定劳动者做
满三个月
就可以
辞职
的?
答:
劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;依据《劳动合同法》38条,也可以解除劳动合同。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知
,这样便于保留证据。用人单位不...
在一个厂工作
未满三个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
工作未满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,
可以解除劳动合同
。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付...
劳动法
有规定
没
做
满三个月
不可以
辞职
吗?
答:
现在已经
没
有
劳动法
了,取而代之的是民法典的相关规定。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都没有规定没做
满三个月
不可以
辞职
的。只要正常提前一周提出辞职申请就可以
离职
。用人单位不得以任何借口阻碍。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新加坡未满3个月辞职
深圳劳动法未满3个月辞职
进正德厂不到3个月离职
入职不到三个月辞职怎么处理
工厂不到三个月辞职
未过三个月试用期辞职
试用期三个月可以主动离职吗
优衣库入职不满三个月辞职
三个月离职怎么解释