我所在这公司合同上辞职是提前三个月。现在我辞职没到三个月期限呢。

Question

我所在这公司合同上辞职是提前三个月。现在我辞职没到三个月期限呢。现在公司说这几天就可以给批。我又不想现在就走， 公司人说要么撤了辞职申请(再申请又重新计算三个月) 要么这几天就批了。怎么可以达到自己预计时间走，也是因为高温假有10天左右 我正好辞工在那个月底走。合同也没在我手上…

Answer 1

您好，我国劳动法明确规定，试用期内离职只需要提前3天，试用期后只需要提前1个月书面申请（记住，书面的哦），企业不得以任何理由拒绝员工离职，也不得以任何理由克扣员工工资。您公司的劳动合同本身就违法劳动法，可有先和企业限额上，如果企业以此为由克扣工资或者阻挠离职，可以找企业所在地的拉动监察大队投诉处理。追问

没有克扣 我就是想在下个月底离职 公司忙时我在 有假期舒服时却让我提前离开😔😔
按你的说法也就是说我可以7月底辞职
如果公司8月不给结工资怎么办

Answer 2

依据法律规定，劳动者解除劳动合同：提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。约定需提前三个月的，属于无效条款。

法律依据：《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。