99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法不满三个月怎么辞职
我是一名会计,
劳动法
是否有规定,
辞职
最长
三个月
答:
没
有。《
劳动合同法
》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
劳动法
上有没有不做
满三个月
就扣钱
答:
没
有,这种行为是违法的。不干
满三个月
就扣工资,被扣工资实际上就是法律上的违约金。员工在合法解除
劳动
合同(
辞职
)后,递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。若未提前通知,给用人单位造成的损失,应当予以赔偿。法律分析不干满三个月就扣工资,被扣工资实际上就是法律...
请问
劳动法
有规定
没
做
满三个月
不可以
辞职
吗?
答:
当然是
没
有这种规定的,因为你只要做不管什么时候
辞职
都是可以的,没做
满三个月
也可以辞职。
劳动法
关于
辞职
的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
用人单位合同约定
辞职
需提前
三个月
申请是否合法
答:
(二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三) 违反法律、行政法规强制性规定的。综上所述,约定提前
三个月
书面通知用人单位解除劳动合同的条款因违反法律的强制性规定而无效,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。至于2018
劳动法
实施细则在法律地位上远低于《劳动法》和《...
劳动法
员工
未够
年龄
辞职
规定
答:
劳动法
中,员工
辞职
并
没
有年龄上的限制。只要员工想与企业解除劳动关系,提前三十天提出,就可以解除与企业的劳动关系。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
请问: 提前30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要赔偿吗...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
实习合同 到期
离职
还要不要再过一
个月
?
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满三个月
的,不得约定试用期。2、你签的是三个月的实习合同,不是正式的劳动合同,不需要
辞职
要提前一个月申请。而且这种仅有实习的合同也是违法行为,可向当地12333劳动热线电话举报、投诉。
劳动法如何
规定试用期满了
辞职
的
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜