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劳动法不满三个月怎么辞职
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做
答:
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做到三个月。我说
劳动法
规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说
没
办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
劳动法
,
辞职
者不用一
个月
可走么
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
企业有权规定员工
辞职
要提前
三个月
提交辞职报告吗?
答:
企业
没
有权利,其做法是违法的,严重侵犯了劳动者的权益。劳动者依法
辞职
,是《
劳动法
》《
劳动合同法
》赋予劳动者的权利。一、《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条 有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动法
对
辞职
有什么规定
答:
劳动法
对于员工
辞职
规定:一、想要
离职
,可不能
不
辞而别,要提前通知单位。在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位
未
及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法...
劳动法不满
试用期
辞职
是几天。。。急急急急急
答:
劳动法
第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三天以后就可以走。用人单位寻找任何理由干涉和阻拦你的
辞职
都是违法行为。
劳动法不
是规定员工满试用期
辞职
一
个月
,试用期内辞职三天就走吗?但是我...
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理
离职
手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;三、法律依据:《
劳动合同法
》37、38、46、47条!我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!
签了书面合同,但是要做满半年且招到人才能
离职
,
怎么
才能
辞职
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。综上所述如是试用期期间,你提前三天提出离职就可以,如已过试用期,提前一
个月提出离职
。但毕竟你来应聘糕点师时是不会的,...
劳动法未
做满一
个月辞工
要多久
答:
试用期后要在三十日内提出
辞职
;2、法律规定
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职
不满
一
个月离职
是否能拿到工资?根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的;1、如公司...
试用期觉得工作不合适可以
辞职
吗?
答:
可以
辞职
的。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到
3个月
的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
未
做
满三个月辞工
扣70%工资合法吗
答:
未
做
满三个月辞工
扣70%工资是不合法的。未做满三个月辞工扣70%工资是不合法的。员工有权获得实际工作时间的工资报酬,并且可以采取措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,雇主不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果员工在未做满三个月的情况下
辞职
,雇主应当按照实际工作时间和...
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