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劳动法不满三个月怎么辞职
劳动法
规定
辞职
要提前多久
答:
法律分析:提前
辞职
通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前
3
天。2、
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。5、...
劳动法没满三个月
可以
辞职
吗
答:
没
有。如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1
个月辞职
。第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
请问
劳动法
有规定
没
做
满三个月
不可以
辞职
吗?
答:
没
有。如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1
个月辞职
。第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
劳动法
关于提前一个月和
三个月离职
的规定
答:
劳动法
并
未
规定劳动者
辞职
需要提前
三个月
。劳动者
离职
只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以,30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者,不得延期支付。法律分析离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
请问
劳动法
有规定
没
做
满三个月
不可以
辞职
吗?
答:
如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1
个月辞职
。不能扣你的钱。第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
劳动法
是否有规定劳动者做
满三个月
就可以
辞职
的?
答:
如果你已过试用期(即已转正),按照《
劳动合同法
》规定应当提前一个月书面通知单位解除劳动合同(
辞职
),无需什么理由(但如果你和单位约定了服务期的除外)。所以法律上并
没
有
未
做
满三个月
不得辞职的规定,但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的...
新
劳动法辞职
规定
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施,建立...
厂里规定
满三个月
后才可以
辞职
合法吗?
答:
如果你已过试用期(即已转正),按照《
劳动合同法
》规定应当提前一个月书面通知单位解除劳动合同(
辞职
),无需什么理由(但如果你和单位约定了服务期的除外)。所以法律上并
没
有
未
做
满三个月
不得辞职的规定,但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的...
劳动法辞职
规定
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施,建立...
请问
未
做
满三个月辞职
的要扣一半的工资合理吗?
答:
2.合法解除劳动合同(
辞职
)后,用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的,可以以
未
及时支付劳动报酬为由,向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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