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劳动法不满三个月怎么辞职
没
有签订
劳动
合同,
辞职
需要提前一
个月
吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
在一饭店干了不到
3个月
,年底需要
辞职
回老家!她不批,说
没
干满4个月工 ...
答:
如果你在这个工作的地方干满了,
没
有三个月。不给你按长期工算也是很正常的,因为有很多地方的试用期是三个月,当然这要看你当初进店的时候,跟店里的面试的人是怎么约定的。你们当初讲,没有讲清楚这方面的事?如果有说三个月的试用期,那你没干
满三个月
,肯定是不会按正式工给你结工资的。...
请问: 提前30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要赔偿吗...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法如何
规定试用期满了
辞职
的
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法
劳动者
辞职
不提前30天,该
怎么
处理
答:
劳动者
辞职
不提前30天,不符合《
劳动合同法
》的相关规定,如果因为劳动者违法解除劳动合同的行为给单位造成了损失,用人单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”凡不符合法律...
自己向公司提出了
离职
,公司领导说让等
三个月
,该
怎么
做?
答:
3
、按照
劳动法
的规定,如果你主动
提出离职
,正常提前30天给公司提出申请,一
个月
到期离职就行了,别人不可能拿你说事的。但是要证明你提前给公司说了,所以你需要一个正式的申请,录音。或者邮件发过去,有日期证明,防止后边不给你工资,还需要扯来扯去的。4、但是现实生活中往往不是那么容易离职,就...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做
满3个月
才可以
辞职
,现在做...
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做
满3个月
才可以
辞职
,现在做了一个月因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
离职
需要注意什么
答:
离职
重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。具有还要注意以下事项:1、写
辞职
信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而
劳动法
赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业...
跟中介签了合同,说坐
不满3个月
扣600。现在第一个月没到,想
辞职
,按
劳动
...
答:
根据
劳动合同法
第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
辞职
报告简单的写法
答:
1.标题。可以写成:
辞职
信(书、辞职申请等。 2.称谓。
3
.辞职理由和请求。 4.感谢的话语。 5.署名、署时。 温馨提示:辞去原职位和工作,可以撰写辞职书,因家庭原因的辞职信写作要领。但应注意,从《
劳动法
》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议...
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