自己向公司提出了离职，公司领导说让等三个月，该怎么做？
1、这个情况也比较常见，应该是题主的工作岗位比较重要，一时没有合适的人选，领导才会这样说的吧。其实也非常容易解决，分为正面刚和迂回辞职法。
2、首先你自己向公司提出了离职，不管怎么说是肯定要走的了，也不能在这里呆了，离职不畅的情况下，你一定要写一个正式的离职申请书，提交给领导，并且递交的时候留个录音，证明你在某年某月某日提交了离职申请，便于你以后说明给公司提前打过招呼。或者通过邮件的形式发送，收到或者阅读了有回执这样的写法。
3、按照劳动法的规定，如果你主动提出离职，正常提前30天给公司提出申请，一个月到期离职就行了，别人不可能拿你说事的。但是要证明你提前给公司说了，所以你需要一个正式的申请，录音。或者邮件发过去，有日期证明，防止后边不给你工资，还需要扯来扯去的。
4、但是现实生活中往往不是那么容易离职，就是因为自己手头上有很多工作需要交接，有时候也没有合适的人来顶替你。所以领导都是拖着你，想在这个过程中找到合适的人，平稳过渡，将他损失降到最低。所以你理解了领导这个想法的时候，你想离职，最好提前弄一个交接说明，把你手上已完成、未完成等工作写的清清楚楚，就是别人来接手时候，通过你的交接表能够快速上手，你带着这个东西给领导说：“我要辞职了，但是我的工作不会瘫痪，因为我把日常工作和以后的安排也都写清楚了，你只要找个差不多的人都能够干起来”。只有这样，你才可以顺利脱身，也落个好名声。
5、职场中很多人离职时候想着反正不干了，公司也奈何不了你，所以最后都是啥也不干，工作交接漫不经心，甚至不愿意后来的人知道更多，不愿意别人干的比自己好。其实这个心态是大忌，千万不要这么做，显得自己心胸太低了。你要大大方方的为后人铺路，这也是个人职场素质的体现，以后新公司做背调时候，老公司也会给你一个好的评价。以后万一有业务往来，也不至于撕破脸。