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劳动合同跟入职合同一样吗
入职合同和劳动合同
是同样的吗
答:
入职合同和劳动合同不是同样的
。入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签订的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;入职协议之类的简易合同,...
员工
入职合同
是
劳动合同吗
答:
法律分析:不是劳动合同,而是入职协议
。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并...
入职合同和劳动合同一样吗
?
答:
入职合同和劳动合同是不一样的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国的法律法规之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。 一、入职合同和劳动合同一样吗?不一样,一般正规单位入...
入职协议
与
劳动合同
是
一回事吗
答:
入职协议与劳动合同不是一回事
,入职协议属于简易合同,并未进行全面约定,此协议是不合法的,劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
入职合同
属于
劳动合同吗
答:
回答:入职合同属于劳动合同的一部分
。解析:首先,我们需要明白什么是入职合同和劳动合同。入职合同是在员工刚加入公司时,与公司签订的一份协议。它通常包括员工的基本工资、工作职位、工作地点、工作时间等内容。而劳动合同是确立劳动关系的法律文件,规定了雇主和雇员之间的权利和义务。其次,入职合同是劳动...
员工
入职协议书和劳动合同
有区别吗
答:
法律分析:
入职协议和劳动合同
的性质不同,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
入职合同和劳动合同一样吗
答:
不
一样
。
入职合同
是指在某个单位或企业入职前,双方就劳动条件、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险以及双方权利义务等事项达成的协议,是入职前的协议,
劳动合同
则是指在入职后,双方针对工作内容、工作时间、工资待遇、责任义务等方面达成的协议,是实际的工作合同。入职合同主要用于确定入职前的工作...
我国的
入职协议
书是
劳动合同吗
?
答:
我国的
入职协议
书不是劳动合同的。如果是需要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,此时劳动关系自用工之日起建立。 一、我国的入职协议书是
劳动合同吗
?入职签订的劳动...
入职合同和劳动合同一样吗
答:
一、入职合同是
劳动合同吗入职合同与劳动合同
,是有差别的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位收取押金,已经违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的...
入职协议
算
劳动合同吗
答:
法律分析:
入职
签订的
劳动协议
是不算
劳动合同
的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动...
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