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入职合同和劳动合同一样吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-22
不一样。入职合同是指在某个单位或企业入职前,双方就劳动条件、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险以及双方权利义务等事项达成的协议,是入职前的协议,劳动合同则是指在入职后,双方针对工作内容、工作时间、工资待遇、责任义务等方面达成的协议,是实际的工作合同。入职合同主要用于确定入职前的工作条件和待遇。
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入职合同和劳动合同
是同样的吗
答:
入职合同和劳动合同不是同样的
。入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签订的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;入职协议之类的简易合同,...
办理
入职和
签
劳动合同
有什么区别
答:
1、主体不同
。入职合同的主体为平等民事主体。劳动合同一方主体为用人单位,另一方为劳动者。虽然入职合同与劳动合同的当事人是一样的,但双方在合同中的关系不同。2、目的不同。入职合同是当事人约定一方为另一方提供劳动服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系而订立的合同。3、适用的...
入职合同和劳动合同一样吗
答:
一、入职合同是劳动合同吗入职合同与劳动合同,是有差别的
,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位收取押金,已经违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的...
入职合同和劳动合同一样吗
答:
不一样
。入职合同是指在某个单位或企业入职前,双方就劳动条件、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险以及双方权利义务等事项达成的协议,是入职前的协议,劳动合同则是指在入职后,双方针对工作内容、工作时间、工资待遇、责任义务等方面达成的协议,是实际的工作合同。入职合同主要用于确定入职前的工作...
入职协议书
能代替
劳动合同吗
答:
入职合同和劳动合同
的区别如下:1、最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比劳动合同缺少应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件;2、入职协议和劳动合同的性质不同。入职前签定的协议不是...
员工
入职协议书和劳动合同
有区别吗
答:
性质不同:
入职
前签定的协议不是成为
劳动合同
,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在我们的日常生活中,有一些公司在员工入职之后会员职工签订一份入职协议,入职...
员工
入职协议书和劳动合同
有区别吗
答:
法律主观:
入职
前签定的协议不等同于
劳动合同
。劳动合同是全面明细约定用人单位
与劳动
者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动...
入职
协议
和劳动合同
这两个是
一回事吗
答:
入职
协议
劳动合同
不是
一回事
,入职协议是用人单位向劳动者的单方意思表示,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动...
员工
入职协议书和劳动合同
有区别吗
答:
法律分析:
入职
协议
和劳动合同
的性质不同,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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