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劳动合同未盖章签字如何赔偿
劳动合同
甲方
未签字
和
盖章怎么
处罚???
答:
应支付劳动者双倍工资的赔偿,未签字和盖章的劳动合同是无效的,劳动者可以要求支付双倍工资
。法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位没有和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
劳动合同未盖公章
,可否要求双倍工资?
答:
劳动合同未盖公章可以要求双倍工资
,劳动合同的签订需要公章以及签字。公章没有盖属于未签订劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,劳动合同未盖公章,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没...
劳动合同没有
公司
签字
或者
盖章怎么
办
答:
如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,
虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资
,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。法律分析劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳...
劳动合同
不
盖章
可以要求
赔偿
吗
答:
综上所述,
劳动合同未盖公章可以要求双倍工资
,劳动合同的签订需要公章以及签字。公章没有盖属于未签订劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无...
合同
签了三年一直
未盖公章
,法人代表也
没有签字
,合同到期后可以要求
赔偿
...
答:
企业和劳动者签订的劳动合同没有公章和法人签字,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳动合同
员工
签字
单位
没盖章
双倍工资
答:
法律主观:1、单位未签署
劳动合同
,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的
赔偿
金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
员工入职时,
劳动合同没盖公章
只有
签名
,员工能否索要二倍工资?_百度知 ...
答:
可以,单位应当自录用之日起一个月内与员工签订
劳动合同
。超过一个月不签,可以计算双倍工资。【《中华人民共和国劳动合同法实施条例》】第七条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向劳动者支付二倍的工资,自用工之日起一年即视为...
签订
劳动合同
时,公司一直
没有签字盖章
?
答:
如你所述,可以以未签订
劳动合同
主张双倍
赔偿
金,但需要前提落实,公司手里的合同是否
盖章
。一般来说是合同都是一式两份,劳动者先签署,之后公司盖章,你得一份
没有
章,不代表公司那份没有盖,涉及到你举证证明你手里那份的效力比较困难。
劳动合同
甲方
未签字盖章
是辞退乙方算不算违约?乙方能否有权利要求
赔偿
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,
没有
任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
...个月左右·但公司
没有
在
劳动合同
上
签字
或者
盖章
·然后辞退我们·_百 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订
劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
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