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劳动合同未盖章签字如何赔偿
劳动合同
有本人签字但单位
没盖章没签字
还没给我。
答:
劳动合同
有本人签字但单位
没盖章没签字
,该合同有效,因为单位可以补
签字盖章
,但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要
赔偿
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
公司只给
没有签字盖章
的
劳动合同
复印件?
答:
从法律理论来讲,用人单位的这种做法不合规,应该由
劳动
监察部门调查处罚,不过,不需要
赔偿
员工的,除非因此造成员工损失,并有证据证明。
续签了
合同
但公司
未盖章
,但是给买了保险,被辞退应
如何赔偿
答:
以事实
劳动合同
为依据,公司虽
未盖章
,但仍以你签的合同截止期为参照,支付你自被辞退日至合同截止期的
赔偿
金(前提是你无责)。赔偿金标准:每一年按一个月的工资(你前六个月平均工资)对你进行赔偿,两年两个月...。不足一年按一个月进行赔偿。
劳动者与用人单位签订的
劳动合同未签名
、
未盖章
,是有效的吗?_百度知 ...
答:
即由法人代表
签字
,并加盖企业公章。公司在
劳动合同
上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然
合同未加盖公章
,但毕竟有法人代表(总经理)的
签名
,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。二、...
不签
劳动合同应该怎么赔偿
答:
《
劳动合同
法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者
盖章
生效。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在用人单位雇佣劳动者后,必须与劳动者签订劳动合同,自...
签订
劳动合同
公司不
盖章
吗
答:
即由 法人代表
签字
,并加盖企业公章。公司在
劳动合同
上没有加盖公司的公章是不符合 劳动合同法 规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。并且没有上述无效的情形。所以,虽然
合同未加盖公章
,但如果有法人代表的
签名
,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章...
法律规定
劳动合同没盖章
有用么
答:
法律分析:法律规定
劳动合同没盖章
只要有当事人的
签字
就是有用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
学校单方下发解除
劳动合同
协议书
没盖章没签字
就想让员工签字,可以申请...
答:
看你要主张什么 如果你主张
没有盖章
,人家盖下就是了,意义不大 如果你认为没有盖章就需要给你
赔偿
,这个是不可能的 你想获得经济补偿或者赔偿,要看解除
劳动
关系的原因,仅仅章的事是不可能的
劳动合同
上甲方未填写任何信息
未盖章
只让乙方
签字
填写信息,并且未给...
答:
1. 根据中国的《
劳动合同
法》,劳动合同应当由用人单位和劳动者双方协商一致,签订书面合同,并在合同上注明双方的基本信息,如用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的名称、劳动者的姓名、身份证号码等,双方需亲自
签字
或盖章确认。2. 如果劳动合同上甲方未填写任何信息且
未盖章
,只是让乙方签字...
劳动合同
员工
没有如何
处理?
答:
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
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