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劳动合同未盖章签字如何赔偿
合同
只
签字
不
盖章
有效吗
答:
合同只
签字
不盖章的有效性,分情况而定:1、如果
没有盖章
但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果
劳动合同
上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的...
劳务
合同
甲方
未签字盖章
有效吗
答:
劳动合同
仅有法定代表人的
签字
但
没盖公章
,一般也是有效的。劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,而当事人可以选择签字,也可以选择盖章,都是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳动合同
个人
签字
单位
未盖章如何
认定
答:
第一、如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位
没有盖章
,该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,...
试用期解除
劳动合同
关系,劳动合同员工已
签字
,但公司
未盖章
返回,是否可 ...
答:
如果符合
劳动合同
法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位
没有
提前...
劳动合同未盖章
不属于未签订劳动合同的情形
答:
公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
劳动合同签字
了
没盖章
能生效吗 一般情况下,用人单位总是会在劳动合同上
签字盖章
的,但也有只签字不盖章的时候,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢? 根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,“劳动合...
劳动合同
个人
签字
单位
未盖章如何
认定
答:
法律分析:第一、如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位
没有盖章
,该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他...
劳动合同
上甲方未填写任何信息
未盖章
只让乙方
签字
填写信息,并且未给...
答:
根据中国《
劳动合同
法》的规定,劳动合同需要由用人单位和劳动者双方协商一致,签订书面合同,并在合同上注明双方的基本信息,如用人单位名称、地址、法定代表人或负责人名称、劳动者姓名、身份证号码等,双方需
签字
或盖章确认。如果你签订的劳动合同上甲方未填写任何信息
未盖章
只让乙方签字填写信息,并且未给...
签了
劳动合同
但是单位
没有盖章
也没有给我一份,请问这份合同是否...
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人
签字
即可表示劳动合同生效。仅凭
没有盖公章
,就认定
劳动合同没
有生效,在法律上是站不住脚的。
劳动合同
约定了必须
签字盖章
后生效,甲方只
盖章未签字
是有效合同吗
答:
劳动合同
只
盖章没签字
是有效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同存在哪些情形是无效的? (一)以欺诈、胁迫的...
如何
看待
未盖章
的
劳动合同
的效力
答:
如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位
没有盖章
,该劳动合同也是生效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
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