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劳动合同未盖章签字如何赔偿
加入工会签
合同没盖章
有效吗
答:
因此
劳动合同没有盖章
但是有法人代表
签字
的,就应该认定为有效合同。 《劳动合同法》第16条第1款规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字...
公司让我签了两份空白
合同
,事后也没给我一份,这样的合同有效吗
答:
并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上
签字
或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。
签
劳动合同
不是本人
签字
按手印有效吗
答:
不是本人
签字
的不会有效,有劳动者授权的除外。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
公司辞退员工,盖了公章,
没有
老板
签字
,这是违法嘛
答:
法律分析:般的约定为双方
签字盖章
生效,签字只针对劳动者一方。用人单位一方可以不用法定代表人签字。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
用人单位不签
劳动合同
的后果是什么,打工者
如何
保护自己的合法权益_百 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
公司说
劳动合同
已经销毁,我该
如何
认定
赔偿
?
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为...
...单位不签字不盖章,
劳动
局以单位
没有签字盖章
就不管,给的意见_百 ...
答:
附:
劳动
和社会保障部部 《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(
签字
、
盖章
),不是必经程序。第五十七条 社会保险行政部门工作...
如何
辞职,才能维护自己的权利
答:
对前者法律有明确的规定,如果一位员工离职时,把不属于自己应休的年假给休了,企业
无
权要求员工退还给企业,同样员工也不需折钱还给企业。对于后者,企业则可以根据与员工的
劳动合同
约定,或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的,员工需按照约定或规定执行。医疗
理赔
问:我所在的...
工作十年未签订
劳动合同
可以向公司申请哪些
赔偿
?
答:
参见《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
劳动合同
员工的字都签了,但
没有
发给员工有效么?
答:
这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方
签字
之后必须各执一份。如果你签字后自己手上
没有合同
,对自己是不利的。因为,这种合同如果你不能证明它在签...
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