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劳动合同单位没盖章没签字
劳动合同
只有我方签字公司
没盖章
也
没签字
有效吗
答:
如果公司持有的合同也没有签字盖章的,
属于未签合同的情形
,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人...
劳动合同
只有我方签字公司
没盖章
也
没签字
有效吗
答:
如果劳动者持有的合同缺少用人单位的签字和盖章,
这可能被视为未签订合同的情况
。在这种情况下,劳动者可以根据法律规定向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资赔偿。但是,用人单位可以在任何时候在劳动者已签字的合同上签字盖章,这可能导致劳动者在举证时遇到困难。因此,建议劳动者在签订劳动合同时,应确...
劳动合同
公司
没签字没盖章
答:
劳动合同公司没签字没盖章无效
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若企业未在劳动合同上盖章或签字,
意味着合同尚未生效
,企业未依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人...
劳动合同没签字没盖章
是否有效
答:
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效
。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...
劳动合同没
有
签字盖章
有效吗?
答:
即由法人代表签字,并加盖企业公章。
公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
,但这个问题的出现主要是
由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任
。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。二、...
劳动合同
甲方
未签字
和
盖章
怎么处罚???
答:
法律分析
劳动合同
甲方
未签字
和
盖章
视为用人
单位没
有和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
劳动合同没盖章没签字
有效吗
答:
法律分析:是可以生效的,但是要注意以下这几种情况:如果签订
劳动合同
的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的
签字
即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说,用人
单位不盖章
的,劳动合同也是有效的;如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表...
劳动合同
公司没有
签字盖章
有效吗
答:
1.
劳动合同
的生效需要用人
单位
的
签字
或
盖章
。根据劳动法规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。2. 如果劳动合同未经公司签字或盖章,则可能无效。然而,若合同上有法人代表的
签名
,且该代表有权代表公司签订合同,则合同仍可能被视为有效,即使缺少公章。3. 合同的无效通常与违反法律、行政法规或采用...
劳动合同没
有公司
签字
或者
盖章
怎么办
答:
法律分析
劳动合同
有本人签字但
单位没盖章没签字
,该合同有效,因为单位可以补
签字盖章
,但是没有给员工是违法的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规...
劳动合同
甲方
没签字
也
没盖章
生效吗
答:
法律分析:这种情况的
劳动合同
是无效的。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者
盖章
生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。签字和盖章必须要有一个,否则合同
不
生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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