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劳动合同单位没盖章没签字
合同单位盖章
了,员工
没签字
有效吗
答:
一、
劳动合同
只
盖章没签字
有效吗 劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
劳动合同
本人
签字
但
单位没盖章
的怎么算
答:
1、企业违反
劳动合同
法,合同签订应当在一个月内签订,如果一个月内没有签订劳动合同,则在次月起支付员工两倍工资;2、自4月份起,企业应当给你正常缴纳社会保险费。3、劳动合同正常应该是个人一份,公司一份,个人档案一份。为了维护个人利益,还是到劳动监察、劳动仲裁部门,你会得到你个人的利益。
劳动合同
只有
盖章没有签名
是否有效
答:
只有
盖章没有签名
的
劳动合同
也是有效的,《中华人民共和国劳动合同法》没有规定,劳动合同结尾的部分必须同时有签名和盖章,用人
单位
和劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同就发生法律效力,所以签名和盖章起到的法律效力是一样。 一、劳动合同只有盖章没有签名是否有效?劳动合同只有盖章没有签名是...
劳动合同
只
盖章没签字
是否有效
答:
劳动合同
中只
盖章没签字
也是有效的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定,劳动合同是从用人
单位
和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效,也就是说,盖章跟签字并不是缺一不可的,其他的民事合同也是一样的,有盖章或者签字都可以。 一、劳动合同只盖章没签字是否有效?劳动合同只盖章没...
劳动合同
上
单位
只有
签字没盖章
有效吗
答:
律师解答:只
签字没盖章
的
劳动合同
是有效的。具体分为以下三种情形:(1)在劳动合同上签字的是用人
单位
法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有...
劳动合同
公司只
盖章没签字
怎么办?
答:
劳动合同
公司只
盖章没签字
可以找到用人
单位
要求签字,当然因为如果不签字的情况之下也是可以的,因为劳动合同当中只要盖章的话,就会发生法律效力。在这种情况之下的话,劳动合同依然是具有法律效力的。 一、劳动合同公司只盖章没签字怎么办?劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字,劳动合同中,公司...
劳动合同
上
单位
只
签字没盖章
有效吗
答:
律师解答:只
签字没盖章
的
劳动合同
是有效的。具体分为以下三种情形:(1)在劳动合同上签字的是用人
单位
法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有...
劳动合同
甲方
盖章
了
没签字
有效吗?
答:
一、
劳动合同
有章
没签字
是否有效? 劳动合同用人
单位盖章
后, 法人代表 签
不签字
不影响
劳动 合同
的效力 ,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
签了
劳动合同
但是他没有给我 找他要一份 但是没有
盖章
我可以把它撕...
答:
仅凭
未加盖公章
就认定
劳动合同
未生效,在法律上是站不住脚的。资料:为防止隐患,签订劳动合同时,最好请用人
单位签字
并加盖公章。但在现实生活中,经常会看到只签
不盖章
或者
盖章不
签的劳动合同,分为以下三种情况:一是用人单位法定代表人签署劳动合同。法定代表人行为可以直接视为用人单位的行为。因此,...
劳务
合同没
有
盖章
怎么办
答:
第十条建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者
盖
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