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劳动仲裁可以口头申请吗
劳动仲裁可以口头申请吗
答:
法律分析:可以口头申请劳动仲裁
。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请,才可以通过口头的方式,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据...
劳动仲裁
可不
可以口头申请
答:
劳动仲裁可以口头申请
。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项...
劳动仲裁
会
口头申请吗
?
答:
一般情况下,
申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁
,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人在书写仲裁申请确实有困难的情况下,才会通过口头的方式,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十...
劳动仲裁可以口头申请吗
答:
也就是说,
虽然一般情况下需要提交书面申请,但在特定情况下,口头申请也是可以的
。比如,某工人在工作中受伤,因文化程度不高,不会书写申请书,那么他可以向仲裁委员会口头申请仲裁,仲裁委员会应当记录申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由,并经申请人签字确认。这也是为了保护劳动者的合法权益,确保...
公司
申请劳动仲裁
必须书面吗
答:
申请劳动仲裁,一般需要书面的协议。当事人需要提交书面的仲裁申请书,按对方人数提供副本,并依法提交证据;
但书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请
,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知被申请人。仲裁申请书应包含以下内容:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
劳动仲裁可以
自己
申请吗
答:
《 劳动争议调解
仲裁
法 》第十二条 当事人
申请劳动
争议调解可以书面申请,也
可以口头申请
。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
劳动仲裁申请可以口头
提出
答:
劳动仲裁
的申请人确有书写困难的
可以口头申请
,相关工作人员代书。 劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人
申请仲裁
的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
可以
打电话
申请劳动仲裁吗
答:
这个才具有效力。电话调解成功的话,没有文书,就没有执行的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第十二条 当事人
申请劳动
争议调解可以书面申请,也
可以口头申请
。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
在
劳动仲裁
庭上
口头申请
先予执行有效吗
答:
按相关法律规定,对于
劳动仲裁
的先予执行并不禁止口头申请,当事人
可以口头申请
裁决先予执行。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,...
被
口头
辞退如何
申请劳动仲裁
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二十八条申请人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,
可以口头申请
,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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