99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤没签劳动合同怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,
受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工...
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
工伤没签劳动合同
该
怎么索赔
答:
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
没有
签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:未签订劳动合同的员工在遭受工伤时,
应依法享受工伤待遇,而非单纯的赔偿
。工伤待遇通常包括:在停工留薪期间,工资照常由用人单位支付;获得必要的医疗待遇;若造成伤残,则有权获得一次性伤残补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应被认定为工伤:1. 在工...
没有签订劳动合同
受
工伤怎么赔偿
答:
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由...
没有签定劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:若员工在
没有签订劳动合同
的情况下遭受
工伤
,
赔偿
方式可能涉及以下几个方面:首先,根据《劳动合同法》第82条,若用人单位未与劳动者签订书面合同,劳动者可要求用人单位支付双倍工资作为补偿。其次,如果用人单位未为员工缴纳工伤保险费,所有工伤相关的赔偿费用应由用人单位全权承担。接下来,员工...
没合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,
则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
没有
签劳动合同
的
工伤怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
每月支付二倍的工资
。《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没签订劳动合同工伤怎么赔偿
?
答:
第一、
未签订劳动合同
的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
工伤没
有
签劳动合同如何赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。5、再治疗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤没签劳动合同工资怎么算
没合同的工伤怎样要求赔偿
未签订劳动合同的工伤赔付
工伤没有劳动合同怎么算工资
无劳动合同法工伤赔偿
没有劳务合同的工伤怎么赔偿
工伤后怎么和老板谈赔偿
无合同工伤认定标准及赔偿
未签劳动合同的工伤怎么算