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初快劳动仲裁口头申请
劳动仲裁
可不可以
口头申请
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,可以
口头申请
,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁
可以
口头申请
吗?
答:
根据我国相关规定,
劳动仲裁
可以进行
口头申请
。其实我国劳动仲裁有书面申请和口头申请这两种方式。一般情况下,当事人都要自己进行书面申请,并将申请服务交给劳动仲裁机构。 一、劳动仲裁可以口头申请吗?目前,我国有书面和口头这两种
申请劳动
争议仲裁的方式。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书...
劳动仲裁
可以
口头申请
吗
答:
也就是说,虽然一般情况下需要提交书面申请,但在特定情况下,口头申请也是可以的。比如,某工人在工作中受伤,因文化程度不高,不会书写申请书,那么他可以向仲裁委员会
口头申请仲裁
,仲裁委员会应当记录申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由,并经申请人签字确认。这也是为了保护
劳动
者的合法权益,确保...
劳动仲裁申请
可以
口头
提出
答:
劳动仲裁
的申请人确有书写困难的 可以
口头申请
,相关工作人员代书。 劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人
申请仲裁
的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一...
在
劳动仲裁
庭上
口头申请
先予执行有效吗
答:
按相关法律规定,对于
劳动仲裁
的先予执行并不禁止
口头申请
,当事人可以口头申请裁决先予执行。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,...
被
口头
辞退如何
申请劳动仲裁
答:
法律主观:用人单位
口头
辞退员工,员工可以依法准备好书面的
仲裁申请书
、以及劳动合同等证据材料,依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁
。但是一般需要在一年的仲裁时效内提起。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议...
没签劳动合同
口头
辞退
劳动仲裁申请书
答:
1. 若未签订劳动合同,可通过其他证据材料来证实劳动者和用人单位之间的劳动关系,并有权提起
劳动仲裁
。2. 劳动关系的成立需满足以下条件:a. 用人单位和劳动者须符合法律、法规规定的主体资格;b. 用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者,且劳动者从事有报酬的劳动;c. 劳动者提供的劳动是用人单位...
被
口头
辞退如何
申请劳动仲裁
答:
1、 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲
哉,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息) . 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
口头
辞退员工可以
申请劳动仲裁
答:
法律分析:
口头
辞退员工可以
申请劳动仲裁
。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事...
试用期被
口头
辞退怎么
劳动仲裁
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,
申请劳动仲裁
, 立案 时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息( 北京 地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证...
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