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初快劳动仲裁口头申请
合同纠纷
仲裁
撤诉流程是什么?
答:
④四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再
申请
撒诉。二、仲裁与
劳动仲裁
区别是什么 ①解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷...
离职半年还能
申请劳动仲裁
要回工资吗?没签合同也没正规程序辞职只是口 ...
答:
用人单位负举证责任;3、
申请劳动仲裁
很简单:携带
劳动仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
用人单位对职工不签
劳动
合同,对
口头
承诺的工资不兑现,该怎么办。_百度...
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 3、
申请劳动仲裁
很简单:写
劳动仲裁申请书
、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的...
未签
劳动
合同,被
口头
解除劳动合同
答:
劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
口头
调岗不同意,单位已停我现在工作,
申请劳动仲裁
时,我应在哪个岗位上班...
答:
可以还在原来的岗位上班。单位要先和员工协商一致,才能调整员工的工作岗位。
没签
劳动
合同,没有年薪什么的,应聘
口头
说不做到年底要扣一个星期工...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
...月后公司
口头
说试用期延期1个月,如果
申请劳动仲裁
,需要哪些证据?_百...
答:
合同,试用期工资条,如果你第四个月还在公司上班,但没领到正式待遇工资,那合同上说的试用期两个月就是你的证据。可以
仲裁
要求获得第三个月的正式工资。
您好,我公司已将我
口头
辞退,我
申请
了
劳动仲裁
,现在公司给我发了一份...
答:
你现在的情况,很多不良公司会采用。就是先
口头
告诉你被辞退了,不让你上班。这样你就没有考勤记录了,然后你要是仲裁,就说是你自己旷工。你现在可以做的就是寻找证据,证明你是被辞退的。人证可以证明你是被辞退的,尤其是你们部门内部的,或者是你的上司,但是这个有点难。所以你可以咨询
劳动仲裁
,...
我是在私人老板企业工作的。当时没有签
劳动
合同,只是
口头
协议。当时管理...
答:
3、
申请劳动仲裁
很简单:携带
劳动仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
苏州园区
劳动仲裁
答:
可以
申请仲裁
的,但是这样太麻烦了,建议你先协商,因为仲裁要举证,时间也太长了,先写
仲裁仲裁申请书
完了交到仲裁委员会再等通知大概一周内会下来受理通知书,完了就等,这期间要60个工作日呢,只要在60个工作日内人家随时可以通知你开厅,但是如果人家忙会到快接近60日才开厅你能等住吗?还有开...
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