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劳务派遣合同到期怎么办
劳务派遣合同到期
问题
答:
1、你没有弄清楚劳务派遣合同、劳动合同之间的区别。劳务派遣合同是劳务派遣公司与用工单位签订的合同,是调整劳务派遣公司与用工主体两个平等主体关系的合同,受《合同法》调整;劳动合同是劳务派遣公司与劳动者签订的合同,受劳动保障法律法规调整。因此
劳务派遣合同到期
是否续签,与你与劳务派遣公司是否解除...
工作单位倒闭
劳务派遣
公司
合同到期
后不续签
怎么办
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签
怎么办
?
我是
劳务派遣
到公司的,现在干了4年了 马上
合同到期
我不想干了 请问...
答:
1.你是当地城镇户口,可以考虑自己交,带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口,可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口 3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户...
用工单位再
劳务派遣合同到期
后不与工人预约需要赔偿吗
答:
在去进行工作的时候,对于劳动者来说,是需要了解到自己的权利的,劳动关系和劳务关系是需要分清楚的,那么
劳务派遣合同到期
,公司不续约,需要赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用...
劳务派遣
工六年了
合同到期
不干了养老保险
怎么办
里
答:
有三种选择:1、如果你以后不在这个地区工作,可以申请退掉社保,提取现金,但只能提取你个人缴纳的那部分养老,公司所缴纳的划入社会统筹基金。2、如果你以后去别的地区工作,看是否可以把社保转沪订高寡薨干胳吮供经过去,不过首先要在新地区开具准迁入证明,一般这是比较难的,因为你迁走的只是你个人...
派遣
员工
合同到期
不续签有补偿吗
答:
有补偿。根据查询中国劳动法规定显示,
劳务派遣合同到期
不续签,要按照经济补偿金的标准进行赔偿。派遣公司不签
劳务合同
,或者不再派终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第47条支付补偿金。派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣...
派遣合同到期
后继续在用工单位工作
答:
待承担连带责任之后,用工单位与
劳务派遣
单位再按原先约定承担各自的责任。综上所述,签订劳务派遣合时派遣人员需要注意派遣内容、合同期限、费用问题和社保问题等,用工企业要注意责权明晰。另外,有些经过政府许可,但有些是擅自开展的,因此签订劳动
派遣合同
之前,要查明劳务派遣公司的资质。法律客观:根据...
劳务派遣合同到期
不续签
怎么
赔偿
答:
劳务派遣合同到期
不续签赔偿的标准,用人单位应当支付被辞退员工补偿金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣协议应当载明下列...
劳务派遣
员工
合同到期
了
怎么处理
答:
合同到期
不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。合同未到期被解除视情况而定,请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面...
劳务派遣合同到期
还在上班
怎么办
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣合同到期
后没有续签后还在上班
怎么处理
? 有一些劳动...
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