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别的部门领导想要调你过去
别的部门
来挖人,我该怎么回复?
答:
这种情况你
要
看这名员工适合你部门工作还是不适合,如果他在
别的部门
工作不理想,而到你的部门让你如虎添翼,那你可以去和另外
部门的
领导沟通,我想这在于任何公司,各
部门领导
之间还是应该有打交道的,调配一名员工问题不大。如果这名员工在他原有部门不可或缺,那我建议你就打哈哈,员工自己坚持换岗就...
被
领导调
到新
部门
怎么办?
答:
如果调换
的部门
是新部门,需要有人
过去
开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,那就要想办法拒绝。【二】沟通分析调换缘由 有个做高官的领导,他...
同事故意在领导面前说有另外
的领导想
挖我
过去
该怎么办?
答:
一、如果你
想
换领导,并且另外
的领导
已经答应你工作的调动 我觉得这个情况很好解决,可以坦诚地一对一跟现领导沟通,跟他讲非常感谢
领导过去
对你的栽培,但目前的工作内容不符合你个人职业规划,另外领导下面的工作内容更符合个人未来发展的路线。千万不
要
讲领导或团队内其它同事的坏话。二、如果你不想换领...
在一个单位里 有
别的部门想
把你调走你和现在的
领导
说这事吗?
答:
墙头草”,不会再有
领导
重用你。或者对方如果真心
想要你过去
,就请他们的主管和你的主管去讲这件事,然后等你的主管来找你谈话,你就说之前有聊了一句,以为对方是开玩笑的。如果你现在领导在问你想法,你就含糊的说考虑考虑,等晚会再找到他说,这也是个机会,也想去试试呗。
被领导告知其他岗位
领导想
让我去那个
部门
,这是什么意思?
答:
你的这个答案肯定都是他最
想要
听的。不过我觉得如果是领导很平淡的跟你说这件事情没有发表其他任何意见的话,那么有可能是其他科室
的领导
,的确是需要你,你的领导觉得你无所谓,所以才会让你自己拿主意。因为如果你的领导不想要放你走的话,那么在其他科室的领导提出这个问题的时候,你的领导就会直接的...
有
另一个部门领导
总
想
挖我
过去
,可我不知道该怎么谈条件
答:
如果是在同一个单位,最好不
要
谈条件,只听他给你什么承诺。毕竟,能不能
过去
,以后大家还是在一个单位工作。如果因你的条件要求高而破坏了你在
领导
心目中的形象,对以后个人发展肯定有影响。跳槽,如果是在本单位
部门
之间,一定要慎重,最好装作是“被动”性换部门。
别的部门领导想调
我
过去
,我不想去,怎么跟他说呢?
答:
但是如果是机关事业,先不
要
直接拒绝;把情况告诉A
领导
,告诉他你服从安排。如果直接把你
调过去
,要是我就安心去了,不闹腾。要是A领导问你想法,你说想继续留在这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有,你就告诉A领导:我给B领导说一下说我不过去了。然后照搬企业那般话告诉B领导...
领导
将你调岗,你该怎么办?
答:
自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到
领导
对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗,但是这个时候你并不
想要
辞职。那么你可以通过做好你调岗之后...
单位
领导要
调动我的工作岗位,我该怎么办?
答:
假如你不太希望调动,你可以仔细考虑之后向
领导
说明理由,理由一定要充分,要能打动领导。当最后决定作出以后,不管怎样,一般都要服从调动了。领导给你调岗位不想同意怎么办 第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有...
在单位得不到
领导
喜欢,但其他单位领导让
你过去
跟他,
要
过去吗?
答:
选择跟随那些懂得赏识我们的领导对我们的职业发展是有很大的帮助的,如果我们
想要
自己能够在职场当中取得进步,并且能够不断的提升自己,就应该跟随一位懂得赏识我们能力
的领导
。所以在单位当中得不到领导的喜欢,但其他单位领导让
你过去
跟他,就应该毫不犹豫的选择过去跟他。我们在职场当中一定要首先考虑自己...
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成立新部门我被调过去了
别的部门领导挖我的下属
领导把你调到办公室工作
领导挖我去新公司怎么拒绝
别人来挖你去其他单位
拒绝别的部门领导挖人怎么说