99问答网
所有问题
当前搜索:
别的部门领导想要调你过去
领导
说
想
调动工作,怎么办?
答:
最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些。如果调换
的部门
是新部门,需要有人
过去
开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,...
领导
突然要调换
部门
,该怎么办?
答:
领导想
让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下。而后先了解调换
过去的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是...
领导想
把我调换个
部门
,怎么办?
答:
如果调换
的部门
是新部门,需要有人
过去
开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,那就要想办法拒绝。注意事项:领导对我们进行调动,并非就是坏事,...
领导想要调
我到其他
部门
,我该怎么办呢?
答:
只要态度诚恳,领导一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导争取,调换到其他部门,我们提前了解哪个部门更有发展,又比较缺人的,主动申请调动过去,这已经是主动让步,领导一般会答应。不然我们就主动向大领导,或目标
部门的领导
申请
调过去
,也是一种方法。
被
领导调
到新
部门
怎么办?
答:
只要态度诚恳,领导一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导争取,调换到其他部门,我们提前了解哪个部门更有发展,又比较缺人的,主动申请调动过去,这已经是主动让步,领导一般会答应。不然我们就主动向大领导,或目标
部门的领导
申请
调过去
,也是一种方法。
领导想要
调动我的岗位,怎么办?
答:
如果调换
的部门
是新部门,需要有人
过去
开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,那就要想办法拒绝。注意事项:领导对我们进行调动,并非就是坏事,...
如何拒绝
领导
的工作调动?
答:
最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。 如果调换
的部门
是新部门,需要有人
过去
开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去...
老板将你调离原岗,你该如何应对?
答:
2.看你的岗位时升职还是降职 当老板对你进行调岗的时候,如果老板是在给你进行升职的话,你就
要
好好的努力工作,争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到
领导
对你的...
领导
突然说要把我换岗怎么办?
答:
三、向
领导
进行申请 当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各
部门
的状况之后,就可以做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和领导去进行商量,决定自己的下一步了。如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被调去的岗位还不...
领导
突然要调换
部门
,我该怎么办?
答:
这下老王慌了,不知道该怎么办才好。调岗在职场发展中是常会遇到的事,遇到这种情况,不必慌,可遵从下面3个规则,让“机会”为我们所用,反败为胜:【一】了解调换部门情况
领导想
让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换
过去的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜