如何拒绝领导的工作调动？

Question

如题所述

Answer 1

要先了解调换过去的部门是什么情况，可以问领导，但领导大多会挑好的说，让我们更愿意接受调换，所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。
如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好，这就是一次机遇。

如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。注意事项：领导对我们进行调动，并非就是坏事，我们先请教领导，突然调动的缘由，再结合自己近期的工作表现来分析。如果领导对我们的工作还是比较认可的，那接受调动，也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想，还得罪过领导，那就要好好反省下，向领导再争取留下的机会。

Answer 2

委婉讲出原因 。 要想巧妙拒绝工作调动， 建议你在拒绝时一定要委婉的讲出原因， 到底是因为什么原因拒绝， 要是没有原因， 领导会觉得你是在找借口 。 所以要拒绝， 一定要把原因讲清楚 。