单位领导要调动我的工作岗位，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般的情况下，领导如果要调动你，都会事先征求你的意见。

当征求你的意见的时候，不管你对新岗位是特别想去还是特别不想去，都不要急切的表达出来，而要保持淡定的状态，一般可以先说：“这个问题有点突然，我以前还没有细细想过”，然后，领导会给你作一些分析。在分析的过程中，你可以进一步的提问。了解领导对你现在工作的表现的态度，新岗位的发展前景，如何开展工作，对自己能否胜任表达一些担忧等等。如果你一时无法决定，就跟领导说，回去和家人商量一下，再考虑一下等等。

有时候，领导可能出于怎样的考虑，征求意见时表达的不是那么清晰，这时，你要比较敏感一些，及时询问清楚。让领导明确地表达意图，避免含含糊糊。

假如你不太希望调动，你可以仔细考虑之后向领导说明理由，理由一定要充分，要能打动领导。当最后决定作出以后，不管怎样，一般都要服从调动了。

领导给你调岗位不想同意怎么办
第一，要明确提出自己的看法，不能含糊其辞，否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。

第二，要审时度势，明确领导的意图，不能有怨言，语言中不能显示出对领导的埋怨。

第三，一定要表达自己无论如何也会继续努力工作，不会因为调整工作而荒废了工作。

无论你心中怎么想的，一定要站在领导的角度想问题，就是我们常说的“换位思考”，体量领导难处的同时，表明自己的难处。如果事情已经成为定局，就不要做太多的抵抗，因为胳膊拧不过大腿。