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出差路上猝死算工伤吗
出差
途中
猝死算
不
算工伤
?
答:
出差途中猝死是算工伤的
,工伤认定的情形包括因为工作外出的期间,由于工作的原因,受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡,经过救治之后失去了劳动能力等的情况,都是可以认定为工伤的。 一、出差途中猝死算不算工伤?是。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤...
出差
期间
猝死算
不
算工伤
?
答:
出差期间猝死是可以被认定为工伤的
,一般只要是在工作的期间所发生的伤情就可以申请工伤的认定,从而可以得到工伤的赔偿;对于用人单位或者是工伤保险基金就要支付全部的赔偿。 一、出差期间猝死算不算工伤?猝死要求是工作时间工作岗位突发疾病,如果能证明是在差旅过程,是可能认定为工伤的。可以申报,看劳...
出差
时在酒店
猝死算工伤吗
答:
不算
。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。 不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即...
出差
期间酒店
猝死算
不
算工伤
答:
法律分析:该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”
。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;该员工到外地出差,从离开单位和经常居住地开始,均应视为工作时间。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有...
出差
喝酒死亡
算工伤吗
,
猝死
能否认定为工
答:
出差喝酒死亡,
不能认定为工伤
。
出差路上猝死
抢救7天无效
是工伤吗
答:
抢救7天,那就不是
猝死
了,不
是工伤
。参考《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
公
出差
陪客户喝酒
猝死
,算不
算工伤
,如何理赔?
答:
不能
算工伤
。按照《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
出差
期间酒店
猝死算
不
算工伤
答:
法律主观:
出差
时在酒店
猝死
不
算工伤
。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,可以认定为工伤。而在酒店猝死的,不是因为工作的原因,所以一般是无法认定工伤的。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
出差猝死算
不
算工伤
答:
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为
工伤
。职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论
是
工作时间还是合理的休息时间,均
属于
因工作所需的时间,其在
出差
地点从事与工作有关的事务,属于...
出差
期间宾馆
猝死算工伤吗
?
答:
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为
工伤
的,人民法院应予支持。
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