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出差路上猝死算工伤吗
接领导通知去公司
路上猝死算工伤吗
?
答:
按《
工伤
保险条例》的规定,
属于猝死
的,可认定为工伤,应享受工伤保险待遇。附:相关法律法规《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
上班
路上猝死算工伤吗
答:
上班
路上猝死算工伤
。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片...
上下班
路上猝死算工伤吗
?
答:
法律分析:上班
路上猝死算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
出差
喝酒死亡
算工伤吗
,
猝死
能否认定为工
答:
出差
喝酒死亡,不能认定为
工伤
。
工作中
猝死算工伤吗
答:
如果认定为职业病导致
猝死
的
算工伤
。在上班途中猝死,突发死亡的,未被认定为职业病导致,就不认定为工伤。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能...
在下班
路上
突发疾病死亡
算工伤吗
答:
不属于 “下班途中病发身亡并不
属于工伤
,我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病,并在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,具体情况结合实际而定。
上班途中
猝死算工伤吗
答:
法律主观:上班途中
猝死算工伤
。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发疾病,且48小时内丧命可以视为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十五...
出差
加班过程中
猝死
答:
如果用人单位不承认
是工伤
,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤,你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。找法网提醒您,具体核算标准以统筹地区上年度职工月平均工资计算。三、劳务关系
猝死
如何处理的建立劳务关系后...
下班后心源性
猝死算工伤吗
答:
下班后
猝死
不
算工伤
。关于上下班途中工伤认定的情形,根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。但猝死不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
上下班途中
猝死算
不
算工伤
答:
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中...
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