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公司领导让给公司提意见
我们公司要求每月
给公司提
个
建议
,怎么提,提什么才好?
答:
可以
给公司提
以下
建议
:1、领导与各级员工之间加强沟通。
企业领导
应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己...
老板让
我
提建议
,我该怎么提?
答:
首先,表达对
老板
的感激之情。你可以说:“非常感谢您的支持和信任,我非常感激您给我这个机会,让我能够在这个
公司
工作,发挥我的才能。”其次,表示愿意为公司的发展贡献自己的力量。你可以说:“我非常愿意为公司的发展贡献自己的力量,我会尽全力支持您的工作,努力提高自己的能力和业绩,为公司的发展...
公司领导
叫员工
提公司
存在的问题点,怎么提?
答:
建议
尽量从
公司
发展的角度,而不是个人利益的角度
提出
你的看法。比如:市场拓展、管理流程优化、激励分配、人才引进培养、
企业
文化建设等方面的问题。
管理者让所有员工
给公司提建议
这样好吗?原因是什么呢?
答:
员工参加自身提议被采取而造成经济效益的分派。管理者言出必行,员工积极
提建议
,提议品质有确保,提建议主题活动得到行之有效地进行。也有一种方法,企业每一年年末,让员工们也要以不记名和书面通知,
给企业领导
班子成员发表意见,而且规定强调缺点和不足之处。随后归纳到综合办,由综合办对每一个领导...
领导
问对
公司
的
建议
怎么回答
答:
1、要感激
公司
,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从什么方面入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定...
公司老板
叫我写一写对公司管理方面的
建议
以及职工的工作态度!详情如下...
答:
建议权要给最了解事情的人,也就是一线员工。一线员工最知道客户需要什么,他们知道如何让
公司
来配合客户需求。公司要出一个规定,经理级别的人,不允许写项目报告,只能由基层人员完成。用这样的制度,把建议权给到基层。创新大多是来自基层的,而不是
老板
,老板要鼓励基层员工尽量多地
给建议
,把想法通过...
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分?
答:
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分? 我来答 2个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?帐号已注销 2023-05-08 知道答主 回答量:3 采纳率:0% 帮助的人:38 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1. 首先,我要感谢
领导给予
我提供建议的机会。我认为,我们可以从以下几个方面提高
公司
的绩效 (...
入职半年,
领导
问对
公司
有什么
建议
?该怎么回答比较好?
答:
就会让
领导
觉得你对这个
公司
有很多不满的地方,不要给领导们留下这样的印象,就会让领导们觉得你对公司的
意见
很多,对他的管理制度很不满意,他就会记住你,之后你在公司生存就会比较难一些。所以有时候语言的表达非常重要,有的话领导们听了就会觉得很舒服,觉得你说的很中肯,她愿意接受你的
建议
。
领导让
我们
给公司意见
怎么办?
答:
主体上还是你自己工作上的一些总结和概括,意见,如果没有建设性的,基本上可以不提,你可以把你的来年的工作计划规划一下,让你
提意见
,只是让你感觉到院里是重视你的
老板
问我,对
公司
制度有什么
建议
或者
意见
,我该怎么回答?
答:
1去把
公司
的制度翻出来仔细研究;2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和
老板
进行商讨;3在
提意见
的时候附上建议方案,让老板选择,让老板知道你有认真对待,并且很有想法。
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