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公司领导让给公司提意见
如何有效地给
领导提
个人
意见
?
答:
02 对于特别注重细节的
领导
领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多给我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
在刚进
公司
没多久的时候,想给上司
提意见
该用什么办法?
答:
他们总是害怕被
老板
批评,被同事嘲笑。因为不懂得表达,所以不敢开口,久而久之就会失去一个很好的晋升发展机会。千万不要指望
领导
主动和你沟通。如果有这样的一天,你很可能会被解雇。
公司
利益
提出
问题和
意见
时,一定要记得从公司利益的角度来做自己的陈述,提出的意见一定不能有严重的个人主义。让老板...
怎么跟
领导提出
不同的
意见
?
答:
在公开场合,如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见,甚至反驳上级的观点,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你对
公司
制度的无视,会直接影响到
领导
的权威,性质就变了。所以,自己如果和上级意见不一致,要私下一对一的交流,不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台,当众
提意见
叫...
回复
领导
的小细节
答:
例子:收到,我出两个方案,今天下午3点前给到。 2.领导问进度 公式:进程+deadline+反问是否有改动。 例子:目前已经做完了文章定稿还差素材新增部分,今天下午3点可以完成进行发文,请问您这边有什么需要修改的吗? 3.
领导让
你
提意见
公式:不好之处+如何优化+结果如何。 例子:这部分的数据比较多与品类较为杂乱,用...
如何
给公司
部门
领导提建议
答:
由于信息的不对称,往往你认为正确的
意见
,老板可能认为目前时机尚不成熟,所以“不便采纳”。此外,在陈述时多用中性词语及祈使句,而不要让
领导
感觉你是在将自己的想法强加给他,换句话说是给
老板提
“
建议
”而不是“意见”。通过适当的方式把自己的建议传递给老板,如果这个意见对
公司
发展非常有益,...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该怎么回答呢?
答:
先肯定别人的观点,然后
提出
针对观点的一些改进
意见
。毕竟别人肯定会有想的不周到的地方,你委婉的指正出来,别人不会觉得你是在抬杠。针对同事尚且如此,假如对方是你的
领导
,更得给领导多些面子,哪怕领导的确有错,别急着否定,私下里去和他探讨会更容易让他接受,反之会让他忌惮你。2.主动承担责任...
该怎样来
给公司
的
领导提出意见
和建议
视频时间 00:50
职场中,要不要给
领导
去
提意见
?
答:
为
领导
决策
提建议
是下属的义务。在领导征求意见时,下属要尽心尽力发表意见,给领导决策提供协助。即使领导没有征求意见,但是自己有好的想法也要及时告诉领导,帮助领导完善决策。领导决策涉及大家的利益。事先不说,不提好建议,待决策定了就晚了。为了维护自己及大家的利益,也有义务提合理化建议,让领导...
领导让
我们指出他在管理方面的问题,我该实话实说吗?
答:
当你
提出
这样的要求时,你也降低了自己的价值观。工资高一点才能努力吗?你以前的工作喜忧参半吗?这就产生了赤裸裸的金钱关系。如果工资不高,也是钱。这是签订的合同。如果觉得自己钱少了,可以去别的公司,拿着低工资混日子。如果能
给公司
带来更多的利益和发展空间,涨工资是没问题的,但是和
领导
的...
如何让员工
给公司提建议
?
答:
一、给员工明确的信号,
公司
组织需要也鼓励大家
提建议
。二、明确建议的主要方向,
企业
所需要的建议类型和建议形式。三、对于提建议应有管理,有何种清晰的奖励方式,对管理者有要求,如何帮助员工梳理分析,形成建议。四、对有效建议应该在公司内分享和公示,以实际行动来回馈建议。
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