入职半年，领导问对公司有什么建议？该怎么回答比较好？

Question

如题所述

Answer 1

一般当自己入职了一段时间，对公司有所熟悉了，领导就会问你对公司有什么建议，其实领导们这样问是想听听民心，看看员工们对公司的发展有什么想法，有时候他们更能知道公司现阶段存在的问题，这样就可以知道问题的所在，然后去解决问题，就可以让公司的发展越来越好。如果遇到领导问你这样的问题，我觉得不能说没有什么建议，这个时候领导们会觉得你对公司根本不了解，而且自己没有完全融入到公司中，怎么可能没有问题呢，肯定是有问题的，只是你没有发现而已。我觉得还是要适当的提出几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说，哪怕是很小的问题也没有，最起码会让领导们觉得你在好好的回答他这个问题，没有敷衍。而且就是很容易从这些小问题中发现更大的问题，所以不要不敢说，还是需要提几个比较中的建议，这样领导们也许会很赞成，然后采纳，这样也可以给领导们留个好印象，还能把存在的问题解决掉，这样简直是一举两得，就会非常的好。但是大家再说问题的时候还是需要采用恰当的需要来描述，不要过于直接，而且我们需要先对公司进行夸奖，然后之后再说公司的不足之处，不要光说公司的不好地方，就会让领导觉得你对这个公司有很多不满的地方，不要给领导们留下这样的印象，就会让领导们觉得你对公司的意见很多，对他的管理制度很不满意，他就会记住你，之后你在公司生存就会比较难一些。所以有时候语言的表达非常重要，有的话领导们听了就会觉得很舒服，觉得你说的很中肯，她愿意接受你的建议。

Answer 2

就应该直接的表达，如果自己觉得这个公司有哪里让自己不满意的地方，那么就应该大胆的说出来。

Answer 3

应该说出自己的建议，并且也应该让老板给员工一些福利措施，或者是应该提升工资，或者应该给一定的福利待遇，而且还是提高全勤，等等，这样的回答就是非常好的。

Answer 4

一定要注意表达的方式，不要太过的激进，也不要有一些批评和贬低的意味在里面，最好是用客观的方法进行建议。

Answer 5

有好的建议，建议你就要大胆的说出来，因为领导问你是诚心诚意的，所以你就如实的回答就比较好