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公司组织结构设计原则
简述
企业组织结构设计
的基本
原则
。
答:
(4)集权与分权相结合的原则
。(5)稳定性和适应性相结合的原则。
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、
专业分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合.3、
指导统一原则
:机构设置应当保证行政...
组织结构设计
的
原则
包括多选题
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标
。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2. 分工与协作原则:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3.
责权利对等原则
:组织结构设计应确保责任、权...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)
协调原则
;(6)弹性结构原则. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
1. 提高原则:在组织结构设计中,应确保每个环节和职能的提升,以促进整体效率和效能的提升
。2. 优化原则:通过整合和优化组织资源,如人力资源,来确立最合理的管理和控制模式,以实现资源价值和组织绩效的最大化。3.
均衡原则
:在设计过程中,要平衡不同部门和团队之间的职责和权力,确保组织的稳定性...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
(一)
组织结构设计
的
设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣
企业的
发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
2022-06-08 行政
组织结构设计
八大
原则
答:
1.战略导向
原则
组织是实现组织战略目标的有机载体,组织的结构、体系、过程、文化等均是为完成组织战略目标服务的,达成战略目标是
组织设计
的最终目的。组织应通过组织结构的完善,使每个人在实现组织目标的过程中做出更大的贡献。2.适度超前原则
组织结构设计
应综合考虑组织的内外部环境、组织的理念与...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则
;2、分工与协作原则;3、权责利对等原则;4、分级管理原则;5、
协调原则
;6、
弹性结构原则
。组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地...
组织
架构
设计
有什么
原则
?
答:
组织设计
的
原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
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