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仲裁完公司还能回去上班吗
仲裁
以后
还能回
单位
上班吗
答:
法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班
。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
申请
仲裁后公司
叫
回去上班
答:
法律分析:如果决定不回去工作了,
那么可以正常走仲裁手续
,按照《劳动合同法》的规定,如果公司违法解除,可以要求赔偿期也就是两倍的经济补偿金。如果还希望继续回去工作,可以去仲裁要求公司撤销办理的解聘手续。公司继续聘用,就可以正常回公司工作了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
劳动
仲裁了
还要继续去
上班吗
答:
法律分析:要去
。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金,劳动者需要按照劳动合同约定正常上班,因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同,劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
仲裁后还能
在
公司上班吗
答:
法律分析:申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的
,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障义务等情况。法律依据:《...
劳动
仲裁后还可以
在
公司上班吗
答:
法律主观:如果劳动仲裁的请求不涉及 解除劳动关系 ,一般来讲是应该继续上班的
,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
仲裁公司
之后
还可以
在去
上班吗
答:
申请劳动
仲裁了还可以
继续
上班吗
申请劳动
仲裁后
是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原
公司工作
也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障...
劳动
仲裁后
和解
公司
又协商去
上班
,不解劳动关系了,
可以吗
?
答:
可以
。劳动仲裁不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭,只是解决劳动争议的一种方法,所以当
仲裁结束
后,可以继续协商回原单位
上班
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动
仲裁
以后,把欠的工资和
工作
十年的赔偿,
还可以
在
公司上班吗
?
答:
楼主表述的不是很完善,
工作
十年的赔偿是什么,一般是没有什么赔偿的,所以如果是经济补偿金,那么表示在这个公司的劳动关系已经解除,那么就不可能继续在该
公司上班了
。一般情况劳资纠纷是协调为主,如果进入
仲裁
程序,双方的关系已经闹僵了,继续留在公司,可能双方都不愉快。
申请劳动
仲裁后还能
去
公司上班吗
?
答:
如果公司没有与你协商解除劳动合同关系或直接单方面书面通知与你终止劳动关系,当然
可以
去
公司上班
啊
申请劳动
仲裁后
,还需要
回去上班吗
?
答:
可不
可以
不
上班
,是要根据具体情况来区分的。第1、如果劳动
仲裁
的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是
公司
员工,需要遵守公司规章制度。第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被...
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