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仲裁完公司还能回去上班吗
我爸爸在一个
公司上班
五年
了
,现在公司把我爸爸辞退了好几天没让上班...
答:
2、提交材料
后
,5个
工作
日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以
起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
公司
拖欠两个月工资,
仲裁
时申请解除劳动合同,我还用
上班吗
?_百度...
答:
如果已经以拖欠工资通知单位辞职,
可以
随时离职不再
上班
如果没辞职,是等
仲裁
裁决接触劳动合同,裁决之前要正常上班,没出裁决书就没解除劳动合同 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
劳动
仲裁
期间需要到
公司上班吗
答:
劳动
仲裁
期间是否需要
上班
,需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的
可以
不上班,没有辞职需要继续上班,因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷,没辞职和单位劳动关系仍然存在。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
员工
仲裁
期间需要
上班吗
?
答:
法律分析:需要
上班
。单位提起的劳动
仲裁
,在争议处理期间,单位要求劳动者上班,若无正当理由,劳动者应当到单位上班。法律并没有赋予劳动者在双方正在发生劳动争议时拒绝到单位上班的权利。如劳动者无正当理由拒绝上班,单位认定劳动者旷工甚至已严重违反
了
劳动纪律,单位将劳动者辞退是有法律依据的。法律依据...
劳动纠纷期间,员工起诉
企业
,法律诉讼期员工必须
上班吗
?
答:
没有主张解除劳动关系的,应当出勤。劳动者与用人单位发生劳动争议,员工申请劳动争议
仲裁
获取提前诉讼期间,没有主张解除劳动关系的,员工应当继续出勤。劳动者有依法维护自己权利,提起劳动争议仲裁的权利,但也有遵守劳动纪律,
完成工作
任务的义务,劳动者不出勤的,用人单位
可以
按法律规定和依法制定的规章制度...
刚和
公司
打
了
官司,
仲裁
支持我继续履行合同的申请,其他加班工资等驳回...
答:
可以
就不服部分起诉。你对
公司
提出的证据产生异议的,应当就异议举证。如不能举证驳倒,则承担举证不能的法律后果。证据是诉讼之王,只凭口述伪造
了
证据,显然是不会采信的。所以!不要以为谁承担举证责任或者一方出具了伪证会作出不利的裁判,而是需要用证据来证明自己所陈述的事实,裁判机关通过认定的...
...我一年没
上班了还能
去找要补偿吗?
还能回去上班吗
?
答:
公司
的做法是不对的,你应该早点到劳动
仲裁
部门要求仲裁,不成到法院提起诉讼现在已经过了诉讼时效,但你还是
可以
到劳动相关部门要求获得补偿,公司也必须给予答复。
在劳动
仲裁
过程中
公司
有权不让员工
上班吗
答:
有。工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
公司
提前开
了
辞退通知,但员工要走劳动
仲裁
,这期间还要继续
上班吗
答:
诉讼结果出来之前
可以
不用
上班
还在
公司上班
,
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
还在
公司上班可以
申请劳动
仲裁
,只要和单位有任何劳动纠纷都可以劳动仲裁,让劳动局为你做主申张你的合法权益。
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