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仲裁完公司还能回去上班吗
在
公司
因争吵
仲裁
需要继续
上班吗
怎么办
答:
1. 在职
仲裁
期间,员工应继续履行其在劳动合同中的义务,包括但不限于按时上班、
完成工作
任务等;2. 如果员工在仲裁期间与公司解除
了
劳动合同,则
可以
自由选择是否到新
公司上班
;3. 若员工在仲裁期间未解除劳动合同,不得与其他公司建立劳动关系,否则可能会因给原公司造成损失而承担赔偿责任;4. 公司在...
公司要开除我我提出要劳动
仲裁公司
又让我
回去上班可以吗
答:
如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工已严重违反
了
劳动纪律,单位将职工辞退也可能会有法律依据的,因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在
仲裁
请求中要求解除与单位的劳动关系,那就没有
回去上班
的必要了。
去新
公司上班
会影响原来
公司仲裁吗
答:
法律主观:劳动
仲裁
期间是
可以
去其他
公司上班
的,但是要与前公司解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除
了
劳动合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的
工作上班
的。但是如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同的话,就是不可以到其他的公司去上班的。
仲裁
期间
可以
去新
公司上班吗
答:
不予受理或者逾期未做出决定的,申请人
可以
向法院起诉。不管劳动者是否发动
了
劳动
仲裁
,如果劳动者和单位依然持有劳动关系,单位就应该赋予劳动者应该得到的工资报酬。除非仲裁期间不存在劳动关系,既然没有劳动关系,单位自然不必支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人...
已经劳动
仲裁
,我任然去
公司上班
,公司说我上班也不会算是这样吗
答:
劳动者有申请劳动争议
仲裁
的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续
上班
。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
仲裁
期间
可以
去其他
公司上班吗
答:
律师解答 劳动
仲裁
期间是
可以
去其他
公司上班
的,但是要与前公司解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除
了
劳动合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的
工作上班
的。但是如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同的话,就是不可以到其他的公司去上班的。《劳动合同法》第三十七条劳动...
仲裁
期间
可以
去新
公司上班吗
答:
不予受理或者逾期未做出决定的,申请人
可以
向法院起诉。不管劳动者是否发动
了
劳动
仲裁
,如果劳动者和单位依然持有劳动关系,单位就应该赋予劳动者应该得到的工资报酬。除非仲裁期间不存在劳动关系,既然没有劳动关系,单位自然不必支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他...
...现在还没有办离职手续我
可以
去新
公司上班吗
答:
原来的劳动合同没有解除,是不能签订新的劳动合同的。必须拿到原单位出具的劳动合同解除通知书,新单位才能与您签订劳动合同,劳动合同才能续转。
员工和
企业仲裁
期间需要
上班吗
答:
法律主观:劳动
仲裁
期间是
可以
去其他
公司上班
的,但是要与前公司解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除
了
劳动合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的
工作上班
的。但是如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同的话,就是不可以到其他的公司去上班的。法律客观:《劳动合同法》第...
在申请劳动
仲裁
期间,要去
上班吗
视频时间 01:32
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