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我没有写辞职信公司就把我辞退了,我一年没上班了还能去找要补偿吗?还能回去上班吗?
公司说我写了辞职 可我没写 我工作5年了 是合同工 交3险一金的
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推荐答案 2008-09-22
公司的做法是不对的,你应该早点到劳动仲裁部门要求仲裁,不成到法院提起诉讼现在已经过了诉讼时效,但你还是可以到劳动相关部门要求获得补偿,公司也必须给予答复。
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其他回答
第1个回答 2008-09-22
你没写他们说写了,没处查,但只要有证据办他们。
第2个回答 2008-09-22
可以补偿
上班你还去吗
第3个回答 2008-09-24
写不写都一样,可以要工资的,回去上班就别想了。。。。
第4个回答 2008-09-24
办他们,这种拖工资的家伙一定得办.不给就上法院,注意证据,尽量一次成功,否则诉讼费........
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您好
,我
口头和领导说我
要辞职,没有
书面离职,领导当天就不让我
上班了
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
被
公司
开除
了还能回去
继续
上班吗?
答:
被公司开除了如果自己已经成长了或改过自新了,同时原公司在了解了你的实际情况后,也表示可以重新接纳你,
则你可以重新办理入职手续后就能回去继续上班了
。
服务了十二年的
公司
裁员了,通知我不用
上班了,
可以申请劳动仲裁
吗?
答:
可以申请劳动仲裁
,因为公司没有理由随便将员工开除,而且你已经为公司服务了12年也算是公司的老员工,也为企业付出了很多的劳动和汗水,就算公司要辞退员工也要给予相应的经济赔偿,一般是按照N+1倍进行补偿,很明显企业通知员工直接不用来上班的,是不符合劳动法的相关规定,作为劳动者可以通过法律的途径...
我去年8月份被
公司
平白无故
辞退了,
连辞退通知书都
没有
,就说第二天让...
答:
你好,
可以的
。公司没有提前三十天通知员工,员工可以要求公司赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
用人单位
把我辞退了,
给
我找
了份工作
我没去
,
还能
要求
补偿吗
答:
用人单位辞退你,哪怕你只有一年的工作时间都应该按规定给予你补偿。就算给你找了工作,不在一个单位工作年限又不能连续计算,你还是应该找他给予你应有的补偿。如果你觉得可以忽约不计也可以理解,必定一年的补偿也不多。
员工合同到期但又没
写辞职信,
私自不
上班
怎么办?
答:
员工合同到期但又没
写辞职信,
直接不上班怎么办?1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不...
公司
口头
辞退
叫你不要来
上班,
来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
千万不要在家等待不
去上班,
这样有可能
公司就
想用这种方法逼你走,用人单位到时候说你旷工,因为口头通知没有法律效力。到时候用人单位说你违反了公司的规定,无故旷工
,没有
打卡记录,没有相关证明。辞退员工,用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走,到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人...
写了
辞职信
给老板老板要我重写
,我没有写
。30天后老板可以
辞退
我?这样我...
答:
如果单位没有掌握员工本人写的
辞职
书
,没有
证据证明员工是需要辞职的。那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付辞退的经济补偿或者赔偿金。如果单位有员工本人意愿辞职的证据,那么是无法获得赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
莫名其妙被
公司辞退,我
有权利要求合理
补偿吗?
答:
但是一定要用人单位提出。如果是职工本人提出,用人单位是不需要进行经济补偿的。所以,以不正当理由强行
辞退,
可以去劳动部门投诉,不要主动
写辞职信,
最好要及早维权。的确如此,千万不要主动写离职,重要的事情说三遍,如果是协议离职,那么按照劳动法该怎么就怎么,走劳动法流程就好了。写了自愿离职,...
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