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从大公司跳槽到小公司好吗
跳槽到小公司
有什么优点
答:
跳槽到小公司有什么优点
如果小公司有不错的发展潜力,就具有强大的生命力和发展空间
。选择这样的小公司,往往可以让自己和企业共同前进,最后成为“双赢”的结局。在大公司里,总是优秀人才的集中地,如果不是特别的优秀是很难脱颖而出的。在小公司里,有着相对宽松的发展空间,往往更有机会独挡一面...
大公司
工作多年去同学
小公司
工作的利弊
答:
这个有利有弊吧
,你在大公司里工作,大公司元老也多高文凭高学历的人也多 ,在那里往往不受重用,但是到小公司有可能独当一,甚至唯一重任。但是小公司的平台比较差,就算能够独当一面也未必有很大出息 ,除非这个行业好 公司发展潜力很大。
从大公司
离职后,再
去小公司
是怎样的体验呢?
答:
一是小公司比大公司在各个方面都高效简洁,尤其是决策链条短
,主管自己就说了算,即使有些事主管自己做不了主,请示上级也会能迅速得到答复。二是小公司步入大公司规范。大公司规矩很多,重视流程,重视报告路径和决策程序,一个文件往往从发起到落第之行,往往耗时很多,迁延时日。而小公司经常是一言堂,...
从大公司
辞职,大公司经验适合
小公司吗
?
答:
小公司一般不如大公司规范,但大公司的晋升机会可能会少一些
,有舍才有得,看你更在乎哪个了。小公司很锻炼人的,你可以调整下心态,到一个新的地方一定会有些人不喜欢你,因为你还没做出能让大家称道的业绩。跳槽太频繁,也对自己是一种辜负,不如先奋斗一下,置之死地而后生嘛。没有什么事是...
大公司跳槽到小公司
,适应不了,要不要离职?
答:
既然敢于
跳槽
,说明你已经想好了出路及另择出路。否则,你是一个不成熟的职业了人。如总跳槽可能会失去职业的坚信力,因为所有的岗位都不可能总是阳光明媚,总有阴晴圆缺的时候,也可能有风霜雨雪。
我准备从一家非常著名的
大公司
跳到一家
小公司
,升职加薪了,我要
去吗
...
答:
这个需要从你自身的规划考虑,在
大公司
,如果该公司管理规范,你的岗位能接触到很多前沿的事物,你可以考虑继续留下,只要努力,就会有空间;
小公司
的好处就是你可能会有小兵变将军,努力过后,这个换岗时间可能会很短,而且你也可能会被重用,但是有些事物却可能接触的有限,对你本人的思维开拓和眼界有...
从五千人以上的
大公司跳槽到
创业
小公司
是什么样的体验?
答:
从大公司跳槽到小公司
,怎么说也是一个管理层,不可能说是去做底层,既然是管理层,那之前公司的一些管理模式就可以搬过来直接用,可惜想法是好的,但现实是残酷的。 大公司的一些管理模式,在小公司可以用,但有可能实行不下去。像华为的“狼性文化”,一般小企业能用吗?像是马云给员工的福利,创业小公司能给吗?或许你...
从大公司
辞职,还适合
去小公司吗
?
答:
但
大公司
正规,以流程和规范来管理,平台更好。小公司因为人员较少,部门也少,所以很多人一兼多职,更能学到各部门的工作内容。但是流程会很快,因为管理的方式不同,更多的是依靠老板自身来进行管理。所以如果你是大公司出来的,建议尽量不要
去小公司
,如果你是小公司出来的也尽量去大公司。已经入职...
在
大公司
从事边缘岗位,想
跳槽到小公司
核心岗位,这样选择会有前途吗?
答:
从大公司跳槽去小公司
,面临的业绩压力和转型压力,都会更重一些,越小的公司,老板对投入产出比要求就越高,如果不能在短期内产出,很可能要面临被“优化”的风险。而且说不定什么时候,还会面临失业的风险,毕竟大多数企业的平均寿命,只有三年左右,小熊刚离开的公司,就是前车之鉴。这上面的问题想...
可否聊聊从一个
大公司跳槽到小公司
的感受?
答:
说
大公司
压力大的都是没进过大公司的。大公司特别是500强前50的公司,都是有规范的管理制度,每个部门个人的职责分的很清楚。你只要做好自己的工作,准时下班。
小公司
管理混乱,不管这个责任是不是你的,你只要能做就变成你的了,在里面可以累死。大公司同级别的每个人的工作强度都查的不会非常多,...
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