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小公司高薪挖人去不去
小公司
到底适合
去不去
?
答:
01
小公司
的“
高薪
陷阱”如果要分析小公司存在的问题,首先需要了解为什么很多人愿意去小公司,或者说小公司有什么地方能够吸引到你?大多数情况下,这是因为小公司会开出“高薪”吸引你,其次就是晋升空间大。尤其事先允诺的高薪数字,看似非常吸引,但是其中却隐藏着很多“陷阱”。陷阱一:说一套,做一...
有人拿高待遇挖我过去 很纠结 不知道该不该去?
答:
在外打工,想混得好坏,不外乎两点:有钱有权,如果过去的话,是一个部门的负责人或者
公司
的执权者,过去是相当不错的,就算以后在那边失败也是个成长经历,可以挑战自己,也可以提高收入,更重要是经验丰富了,想做得好,前提是自己有能力,也能吃苦。如果过去跟现在职位差不多,没权力的话,还不如...
原来同事新开的
公司
,刚起步,要
高薪挖
我过去,许百分之五股份,去还是
不去
...
答:
原来同事新开的
公司
刚起步,要
高薪挖
,你过去取5%的股份,我建议你慎重的考虑,他的新开的公司有一定的风险,不过如果你看好他的公司的话,也可以去。
有
公司挖
你,要不要跳槽?
答:
要,如果各方面都满意,我会跳槽。因为错失这一次机会,我可能会后悔很久很久,并且在现在的
公司
待下去,对我也会是一种煎熬。另一种情况就是,假如我没有对我想去的那个公司做好了解就随便跳槽了,到了之后加入不是我想象的那个样子我同样也会失落很久很久,毕竟是抱着憧憬来的。
企业挖人
该去吗
答:
企业挖人
,是否该去你可以衡量一下,在现在的单位是否有发展前途,或者你是否对老企业忠诚。还有很重要的薪资报酬,是否符合你的理想,如果审时度势,新企业更有发展前途,那么可以去。
竞争
公司
用
高薪
来
挖
你,到底走还是不走?
答:
应该有不少人遇到过猎头或者HR
挖人
的情况,更有不少相同的
公司
因为同行业竞争恶性挖人成为死对头的,并且将两家的员工列入了禁用名单,用过在对头公司工作经验的人一律不得录取。那么面对着竞争公司的
高薪
邀请,应该都非常的心动,但是该如何抉择千万不要冲动。1、个人成绩依托平台 我们首先要明白一个前置...
国企一个月7000工资,朋友私企出15000挖我,这该去吗?
答:
国有
企业
和私营企业的待遇相应不同。这取决于个人的职业规划。如果你对国有企业的稳定不满意,想选择战斗,去私营企业是一个不错的选择。40岁是工作场所的一个尴尬年龄,因为年龄不小,有家庭要照顾。所以很多人都想要稳定,但稳定带来的是收入相对一般,所以很多人一直在犹豫是留在国有企业可以有很多...
公司
有人挖我,该不该拒绝?
答:
1、别的部门
挖人
我该怎么回应 如果你现在的部门发展的很好,发展前景也很好,你现在的待遇也不错的话,你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被
高薪
或者利益所诱惑,你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才,但是如果他发现更好的...
和朋友一起创业,别的
公司高薪挖
你,你会选择去吗?
答:
决定或决策来源有两个关键:一是和朋友合伙,对未来发展前景是否看好,愿意去挑战,有必胜的信心;其二,是各自对创业价值的意愿和程度,有些是追求经济价值偏前,有些是追求自由发挥偏前(少约束),如果是前者,别的
公司
有足够的薪资做诱惑,是必然离开的。
自己被一家别的
公司挖
角,到底应不应该跳槽?
答:
有一本书里有这么一句话,“收入的不稳定是人们被迫在很多事情上周旋的主要原因”。收入不稳定,就像现在说的,导致很多人开始“强行创业”。职场上每个人都希望能遇到一家
公司
给自己提供好的福利,但是当有人真的挖你的时候,你会动心吗跳槽?“好鸟栖树”的职场选择与自身发展息息相关。在追求
高薪
的...
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能挖走的都不是人才
小公司挖人要去吗
被挖走的人不会受待见
同行高薪挖人
有公司挖人怎么考虑去不去