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大公司跳槽去小公司当主管
原同事
跳槽到小公司当
一把手,半年后拉我跳槽,我该去吗?
答:
如果他
做
大你应该能跟随占光,万一他垮台,你一定跟随殃及,更何况大家也没那么铁,还不知道能否成别人的将爱。假如你现在的工作比较顺利,自身也无跳槽的准备,建议你不要去,由于从
大企业跳槽到小公司
,工资才涨30%,根本就没有跳槽的原因,除非是职位最少提高1级,薪资最少提高50%之上。假如你如今...
大公司跳槽到小公司
,适应不了,要不要离职?
答:
既然敢于
跳槽
,说明你已经想好了出路及另择出路。否则,你是一个不成熟的职业了人。如总跳槽可能会失去职业的坚信力,因为所有的岗位都不可能总是阳光明媚,总有阴晴圆缺的时候,也可能有风霜雨雪。
原来在
大公司做
高管,为高薪水
去小公司
能胜任?需要注意什么?
答:
所以,原来在
大公司做
高管的人,跳
去小公司
后,首先要做的就是想方设法先活下来,然后再谈为公司发展的事,也就是先生存再发展,不要一上来就大刀阔斧的改革,否则你一来公司就触犯了诸多“老人”的利益,这些人就会围攻你,就会在老板面前抵触你,而这些人都是有资历的,对于你这个还没有站稳脚跟...
在
大公司
从事边缘岗位,想
跳槽到小公司
核心岗位,这样选择会有前途吗...
答:
在小公司做事的思维和逻辑,和在大公司是完全不同的,小熊已经在大公司工作了10年,现在贸然跳去小公司,很可能出现“水土不服”的情况。从
大公司跳槽去小公司
,面临的业绩压力和转型压力,都会更重一些,越小的公司,老板对投入产出比要求就越高,如果不能在短期内产出,很可能要面临被“优化”的风...
从
大公司
辞职,大公司经验适合
小公司
吗?
答:
从
大公司跳槽去小公司
,一定是有不一样的地方,先不说公司大小,就同样的大公司也是不同的文化。遇到什么事就办什么事,既然选择了去做鸡头,就不可能有凤凰头领着自己冲,你要自己扛起一片天,这是成长的过程,如果没有痛,怎么拔节?小公司一般不如大公司规范,但大公司的晋升机会可能会少一些,有...
在
大公司
8千工资做基层,在
小公司
5千工资当高管,该选择哪一个?_百度...
答:
选
大公司
的基层的话,这些就依靠你的,原来的知识经验和技能,再加上你所带领的团队,应该说可以做到驾轻就熟,很多事情水到渠成。无非就是换一个工作环境而已,工作内容应该没有太大的变化。如果说选
小公司
高层的话,相对你之前的工作内容来说,应该会有很大的变化。小公司之所以愿意让你做高层,无非...
百度知道 - 信息提示
答:
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...在
大公司
里面当普通管理,还是会选择在
小公司当
经理?原因是什么...
答:
在
小公司当主管
,领导干部基本都是权力下放方式,只看结果。因此,你能敢打敢拼去塑造自身的管理思维。一岗能者多劳,薪资丰富。小公司的管理人员基本上都是企业的核心和桥梁,一岗能者多劳变成文化艺术,薪资福利当然还会节节攀升。
大公司
的好处:
大企业
的管理规章制度、公司文化、学习机会等往往是十分...
之前在
大公司做
行政
主管
,现在
跳槽到小公司做
行政总监,不太适应_百度知 ...
答:
2、不管上述计划完成了多少,一定要在一周内和老板汇报,也可以是沟通进度情况,也可以是发现的新问题。
公司
里面都是聪明人,经常和老板沟通,大家就知道领导看中你,对于你的工作开展自然就会多多支持。3、迅速和其他部门负责人成为伙伴,在他们口中得到第一手管理资料。其余的就你自己再完善吧!相信以...
被
企业
总部空降分派
到
子
公司
,该如何开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉
公司
业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
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