从大公司辞职，大公司经验适合小公司吗？

Question

如题所述

Answer 1

从大公司跳槽去小公司，一定是有不一样的地方，先不说公司大小，就同样的大公司也是不同的文化。遇到什么事就办什么事，既然选择了去做鸡头，就不可能有凤凰头领着自己冲，你要自己扛起一片天，这是成长的过程，如果没有痛，怎么拔节？小公司一般不如大公司规范，但大公司的晋升机会可能会少一些，有舍才有得，看你更在乎哪个了。小公司很锻炼人的，你可以调整下心态，到一个新的地方一定会有些人不喜欢你，因为你还没做出能让大家称道的业绩。跳槽太频繁，也对自己是一种辜负，不如先奋斗一下，置之死地而后生嘛。没有什么事是一帆风顺的，遇山开山，遇水搭桥！大企业与小公司有什么区别？这是每个即将从大企业求职到小公司的职场人，必须先做好思想准备的内容。

首先你得端正自己的态度，尽管在大企业似乎干得不错，但实际上那是因为平台的完善，让你有了对自己似乎能力超群的误解。其实，你只不过是链条上的一个螺丝钉，工作成绩不过是完成了既定的内容而已。如果换个人，你的岗位别人同样能胜任。大企业一个萝卜一个坑，管理架构和职责内容划分得很清楚，所以你只懂得自己的工作内容，但却对其他部门知之甚少。而小公司可没有那么多管理人员，很多时候需要身兼多职，所以需要能力超群且工作经验丰富的人才能适应。大企业都有自己固有的一套工作流程，而小企业更多的是神来之笔，不会按套路出牌。小企业更多时候靠的是人治，而不是大企业的法治。员工做事不一定有章法，你想纠正过来还得靠自己的情商。一项好的措施要推行下去，需要你提前在人与人的关系上做好铺垫，而不是站在高处发号施令。

Answer 2

不适合。因为大公司和小公司的管理方式和工作方式都有很大的不同，所以大公司的经验未必适合小公司。

Answer 3

大公司的经验一般来说都是适合小公司的，反之小公司的经验并不一定适合大公司，所以从大公司辞职去小公司的话，还是能够游刃有余的。

Answer 4

很适合。这样会让小公司变得越来越优秀，而且也会让自己做上一个比较高的职位，每个月的工资也很多。