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不开离职证明杨婷婷
单位不给
开离职证明
怎么办
答:
单位不给开
离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明...
公司不给
开离职证明
怎么解决
答:
如果公司不给员工开
离职证明
,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁...
离职了公司不给
开离职证明
怎么办
答:
离职证明
公司不给开的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察...
公司不给
开离职证明
违法吗
答:
公司
不开离职证明
是违法的。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开离职证明的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 ...
离职公司不给
开离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 ...
离职后原单位迟迟不给
开具离职证明
怎么办
答:
单位
不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第...
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具离职证明是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以
不开具离职证明
。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职...
离职证明不开
怎么办
答:
劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关
证明
。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
公司辞退员工不给
开离职证明
如何解决
答:
法律分析:公司要辞退员工,公司
不开离职证明
是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
公司不给离职证明的解决方法有以下几种:第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第...
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