99问答网
所有问题
当前搜索:
不开离职证明杨婷婷
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
员工离职,公司应当提供相应的证明文件。
不开具
相关证明文件为一种违法行为。很多公司在员工离职的时候,都会故意为难员工,都会以各种理由拒绝给员工
开具离职证明
,公司这样的做法是不符合规矩的,千万不要觉得没有关系,因为你一旦找到新的工作,新公司会和你要相关的离职证明,如果你没有这个离职证明的话,...
解除劳动合同不给
离职证明
答:
离职公司不给
开离职证明
可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...
公司不给
离职证明
答:
劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者
开具离职证明
。
不开具
的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
用人单位不出具离职证明有什么惩罚?试用期离职给
开离职证明
么?
答:
去用人单位所在城市工作仲裁委申请仲裁时可以把工作中有关的全部直接证据一起递交。新员工入职超出一个月不签劳动合同,员工可以认为双倍工资。离职到期工作交接就可以,只需依规提早申请办理离职就不用赔付公司的财产损失。这一
离职证明
不必更强,你需要公司让你开一个使用2个月,随后不科学被辞退的证明,...
不开离职证明
,单位要赔偿吗?
答:
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为
离职证明
。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者...
没签劳动合同离职单位不给
开离职证明
员工如何维权
答:
法律分析:一,是用人单位没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
证明
;并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二,是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
公司不愿意
开离职证明
的可能原因:工作表现不佳、法律责任恐惧、误解和沟通问题等。工作表现不佳:如果员工在工作中表现不佳,公司可能不愿意为其提供离职证明以避免将来对其他公司产生影响。法律责任恐惧:如果员工在离职前有任何违反法律的行为,公司担心提供证明会影响自身的法律责任和声誉。误解和沟通问题:...
离职以后公司不给
开离职证明
,应该怎么办呢?
答:
那遇到这种情况,该怎么办呢?
离职证明
那些事?离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明,一般来说,当员工入职一家新公司的时候,新公司一般会要求员工提供上一家单位
开具
的离职证明!那为什么公司会要求员工提供离职证明呢?一是为了证明员工已经上一家单位解除了劳动关系,再与上一家单位没有...
公司不给
开离职证明
,无法去其他公司入职怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者
开具
解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者无法去其他公司入职是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的
证明书
所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。法律依据...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
【法律分析】:单位不愿意
开离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
非本人意愿离职证明写模板
不开离职证明赔偿杨婷婷
不出具离职证明的赔偿
单位拒不办理返岗手续