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不开离职证明杨婷婷
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
【法律分析】:单位不愿意
开离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会...
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
法律分析:没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司
不开具离职证明
,劳动者可以申请劳动仲裁,若因
不开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
三、误解和沟通问题 有时候可能是员工与领导之间存在矛盾或者误解,认为是领导故意不愿意
开证明
,但实际上,公司是需要考虑到多方面因素的。除此之外,还有一些其他的原因,例如公司政策规定、人力资源部门流程繁琐等。公司不给
开离职证明
怎么办:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人...
原公司不给
开离职证明
导致我无法入职新公司
答:
法律分析:原公司
不开具离职证明
导致劳动者无法入职新公司的,劳动者可以向劳动行政部门举报。如因此造成损害的,劳动者还可要求原公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
公司不肯
开离职证明
去哪投诉
答:
公司
不开离职证明
,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,公司不开离职证明,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去...
原公司一直拖着不给
开具离职证明
怎么办
答:
单位
不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职
单位不给
开证明
怎么办?
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原公司不给
开离职证明
,导致你...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
法律分析:员工
离职
,公司应当提供相应的
证明
文件。
不开具
相关证明文件为一种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终不给
离职证明
(即解除劳动合同的证明...
答:
公司拖着
不开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
假如公司不给
开具离职证明
,能申请赔偿吗?
答:
假如公司不给
开具离职证明
,能申请赔偿吗?我们知道如今的大家压力是非常大的,许多情况下由于各种原因造成离职,辞职的过程中是必须申办相应的办理手续的,那麼,企业不给职工
开离职证明
,可以规定赔付吗?一、企业不给职工开离职证明,可以规定赔付吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同...
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