我想辞职，厂里说要等一个月，我想急辞不批怎么办？

如题所述

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第1个回答 2021-06-17

如果你急辞，公司会克扣你工资，你还是等一个月在辞职最好

第2个回答 2021-06-17

没有更好的办法，你只能不来上班，

第3个回答 2021-06-17

看看之前签的合同吧，如果有签过合同，肯定是按照合同上面的来的

第4个回答 2021-06-17

最好按照要求来提出辞职申请

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有急事辞职等不了一个月怎么办答：不用你去提起劳动仲裁：要去让单位去，只管直接走人就行，单位如果要赔偿、提起劳动仲裁时，拿出证据就行了。证据指交书面辞职通知时单位的签收条、邮寄时的回执、单位领导或收发人员承认收到你辞职书的录音等都可以。综上所述，通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员...

想急辞工不批怎么办答：急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...

我想辞职,厂里说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?答：按照劳动法规定，员工辞职需提前一个月书面提交，所以厂里做法没问题。如果你急需辞职走人，可以将难处跟厂里沟通，看下能否提前离开。如果不行的话，那只能将自己享有的假期请掉。

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...

急辞工工厂不批怎么办答：法律分析：辞职厂里不批，准备一份辞职书交给厂里，达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职，正式期满三十日即可辞职，无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资，违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

我在工厂上班有急事需急辞但厂里不批准怎么办答：提出辞职厂里不同意，那么就书面提出辞职，一个月之后劳动关系自动解除。如果你有急事需要走的话，那就请假。

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：首先，先与新单位好了入职的最后期限，然后你到原单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你，如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放，那你就跟用劳动法的维护你的权益：是的，劳动法合同法是规定过提前一个月辞职，可那都是指常规常态下的劳动关系。可是...

单位辞职需要一个月,但是我想尽快离开怎么办?有什么好的办法?答：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同...

厂里急辞工不批怎么办答：但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...

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我想问，如果急辞工工厂不批，怎么办？

我想辞职，厂里不批，厂里领导说在干一个月才行？