我现在做的工作跟文员差不多,想找份会计边学边做,但是现在这个单位说辞职要提前一个月申请。
1、如果我现在找到另一份工了,我要怎么跟用人单位说我还没辞职的事(实话说又不好,不知道找什么借口)?
2、因为现在这个单位已经有很多同事辞职都不让提前走,一定要一个月后才能走,提前走就算自离。有没有什么比较好的理由能跟公司说批准我提早走?如果我自离,有什么影响?我买的五险一金会怎么样?
因为我没有会计工作经验,所以很难找会计工作,如果我辞职后再找工作的话又怕找不到,日子就过不下去了,大家帮我想想办法吧!谢谢!
看来只有用节假日没有3倍工资来跟领导说了。这个问题我之前也跟领导申请过,但是他说我们公司没有这个规定,节假日上班只有补休息给你,不会给3倍工资。
追答这个也违法,但你要采集到有效证据。
追问班表和工资条算不算是有效证据?还需要什么证据?
追答可以。其它还可以搜集的,比如,你单位为你缴的保险基数如果没按你实际工资作为基数的也可以要求补足。有一点要注意:你打的辞职报告一定不能复杂,简单且含意深刻,为你下一步劳动官司作纠纷的回旋余地。否则,用语不当将难获相关赔偿。
请问,一般的单位会招没有做过会计的人吗?我有上岗证,但是没做过会计。
本回答被网友采纳想找到下家之后再辞职,可原单位要一个月后才放人,该怎么办?
难道不应该顾全大局吗