向公司提请辞职了,公司也同意了,但是要求一个月后交接完工作再走,如果提前走人什么后果呢?

我知道正式员工辞职要一个月申请,但是我真的有事情,一来工作确实不好销售没有成绩,而来确实有事。
我想叫了辞呈,然后就走人。事后需要的地方可以传真或者电话或者网络沟通,来配合公司交接工作,并且我也可以不要那些工资。
这样会有什么后果呢?谢了

第1个回答  2011-09-23
最多就是扣掉你之前的工资,如果你确实有事,就放弃一个月的工资吧,因为如果你之后还要就业的话,这个单位最好是走正规手续离开,不然他们给你卡一下,你后面的就业也难办追问

想问下和以后就业有什么关系啊?能不能具体点呢?辞职是肯定了,马上走也决定啦——之后工作是在北方,离开南方啦

第2个回答  2011-09-24
从职业道德来说:你和领导把具体情况讲清楚,就说到异地工作一个月后不一定能回来.让通融一下吧
如果领导不同意,那你也别管他们,要上工资,直接走人.本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-09-23
不要工资当然可以走,但你有社保的话,要把养老保险手册和档案带走,不然再回来要很麻烦。追问

什么档案?我之前离职没有什么档案啊?社保是有个卡和类似存折的东西。来这个公司十个月,转正有两三个月了,转正后办理社保,也没向我要什么档案啊?都是南方的公司,将来是北方

追答

以前没有,在这个公司也是有是的,比如录用登记表,这个在办理失业保险时要用的。还有就是公司盖章的退工通知单。

第4个回答  2011-09-23
你都不要工资了,还有什么后果呢
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