我提前一个月向公司提出书面辞职 可是公司不给批 还非得让我等招到人交接完再走

Question

我提前1个月提出辞职并且有书面申请，现在一个月到了，公司还是不给批，非说要我等到交接的人，才肯放我走？对于这种不合理的要求我该怎么办？

Answer 1

你可以按离职日期离职，如果公司不批你走，你可以通过劳动局以电话或文件的形式跟公司负责人协调。也有另一种情况就是可以让你走，但工资有可能被扣压起来不给你，如果有这种情况也可以通过劳动局来协调。

Answer 2

若有书面证据证明你确切的辞职日期，你可以在一个月后直接走人，公司不能用任何理由来留住你。但是，如果你不是非常急着离职，公司态度还可以的话，我还是建议你跟公司协商一下的，如果你下家找的是比较正规、比较好的企业，他们有可能会进行背景调查，所以离职的时候还是跟公司保持良好的关系比较好。

Answer 3

劳动法没有规定单位招不到人就不给员工辞职的。你已经提前一个月提出，时间一到就可以走了，他不给你工钱，一个劳动仲裁就搞掂。

Answer 4

好好商议，若再多几天就接受吧
如果不行，直接走人，不付工资劳动仲裁，最好有书面申请的证据。

Answer 5

直接走人，不付工资即劳动仲裁