没签劳动合同提前一个星期辞职后就不去上班了，按劳动法来说我算旷工吗？

Question

如题所述

Answer 1

不算旷工。
没签劳动合同形成的是事实劳动关系，可以随时终止而无需履行提前三十天书面通知义务，并有权得到已工作期间的工资。
且由于建立劳动关系却未签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，你还有权主张进入单位工作满一个月的次日起至离开期间的二倍的工资，但最多不超过11个月。